5月8日，中青信用管理有限公司以“職信生態數據賦能”為主題的“優你通”職場信用大數據交換平臺發布會暨“職場信用生態聯盟”成立儀式在北京紫光國際交流中心舉行。會上中青信用正式發布了全國首家大數據交換平臺——“優你通”，并聯合大數據、應用場景等資源方發起設立“職場信用生態聯盟”，共同發力凈化職場環境、助推青年信用發展。
　　紫光股份總裁王竑弢、中國信息協會信用專委會副會長宋紅光、清華數據創新基地董事長王霞、清華大學MBA中心陳芳、清華經管學院領導力研究中心遲小莉、北京信用協會副秘書長安宏宇以及來自金融投資、區塊鏈等行業的精英代表出席會議。紫光集團、紫光股份、紫光存儲、中青信投、浦發銀行等企業的相關領域負責人也出席并參與聯盟成立。

　　作為青年數據運營商，中青信用立足青年發展，助推信用建設。此次發布的全新大數據產品“優你通”，以職場信用為切入，通過構建職場信用生態聯盟，激活數據和信息價值，為合作伙伴提供人才選拔、錄用、管理一站式信用信息服務。功能包括人才雇前風險篩查、雇中風險預警、脈圈背調等。同時，“優你通”通過構建全過程信用風險監測畫像，可以為企業和個人提供準確、快捷的雙向篩選，并以此推進青年信用檔案建設工作，將在青年就業創業、生活消費、游學留學、婚戀交友等領域提供全方位的信用服務。
　　發布會上，清華經管領導力研究中心的遲小莉指出，信用是領導力成長考核中最必要的一環，它是所有評價量化的基礎。同時作為一名投資人，她表示，在當前青年創業創新的大環境下，信用是投資人決策的關鍵因素，中青信用能夠能力立足職場信用、激活數據價值，對青年信用體系建設意義非凡。中國信息協會信用專員委員會副會長宋紅光表示，現在職場中簡歷注水、學歷造假和惡意虛構破壞了職場信用環境，導致企業用人風險和成本增加。中青信用能夠利用自身在數據歸集、分析和建模方面的核心優勢，打造可以精準量化的職信平臺，可謂精準定位、優勢明顯。

　　在打造“優你通”的過程中，中青信用突破傳統數據行業模式，引入區塊鏈等新技術和新理念，尋求新技術的場景化。會上，中青信用總裁史延瑩與宋紅光、王霞、醫互保創始人李俊明、匯鏈豐創始人朱凱東，以及企業戰略管理專家王文豐等業內精英和專家對話未來，共論《區塊鏈賦能傳統職場信用》話題。對話專家認為，“優你通”可以在自有數據基礎上，應用區塊鏈的分布式存儲，形成有機數據體，通過人工智能技術建立多種模型，安全、快捷地幫助企業驗證數據的真實性、有效性，幫助企業HR對應聘者和員工的信用信息進行核驗，提前揭示由于員工個人信用問題可能為公司帶來的各類風險，多角度改善職場的誠信環境。
　　史延瑩總裁表示，中青信用秉承“數據新生態、信用鏈未來”的發展理念，推出“優你通”平臺，并倡導成立“職場信用生態聯盟”，旨在通過大數據和新技術打造多方共贏的生態場景。未來，在“優你通”平臺上，將構建多類應用場景，由中青信用提供數據模型及技術平臺架構，聯合職場資源企業（B）、企業雇主（B）、候選人（C）三方構成BBC互動商業模式。這一模式將與應用場景資源方共同實踐、共同創新，建立信用信息平等交換機制，共同走進信用新時代。