杭州2018年6月11日電 /美通社/ -- 近日，“企業核心技術創新下的全球引才”論壇在杭州盛大舉辦。本次活動由浙江省人力資源和社會保障廳、省經濟和信息化委員會主辦，省人力資源服務協會、省名企全球引才萬人計劃組委會承辦。600余位來自政府相關部門、浙江500強企業、技術創新企業、高校以及國內外知名人力資源機構的意見領袖與管理精英匯聚西子湖畔，共同探討如何將浙江打造成核心技術創新人才向往之地，推動浙江成為“全球制造業的核心技術創新基地”。

        
        會上，省人社廳副廳長陳中率先提出“創新是浙江的興旺之路，缺乏一流的核心技術創新人才是浙江企業的最大挑戰。”而省經濟和信息化委員會副主任凌云則對今年1-4月浙江省經濟發展情況進行了回顧，并提出了面對消費升級、生產方式的變化，浙江未來人才引進的11個重點領域，以及對引領行業發展人才的迫切渴求，引發現場嘉賓的熱烈反響。

        
        本次論壇同時正式啟動了“浙江名企全球引才萬人計劃”，并宣布“浙江名企全球引才服務聯盟”和“浙江省人力資源服務協會獵頭分會”成立�？其J國際等20家國內外知名人力資源服務機構將通過“全球引才服務聯盟”的形式，共同探討、積極實踐，充分調動專業人力資源服務機構在資源、渠道、全球化網絡以及成功實踐等方面的優勢，進一步推動浙江優化人才生態、確保全球引才計劃落地，為浙江增創戰略資源優勢貢獻力量。

        
        隨后的演講環節中，科銳國際首席執行官郭鑫先生為與會嘉賓帶來“數字經濟時代下高端人才獲取趨勢及創新實踐”主題分享，從市場環境、人才趨勢及獲取挑戰等維度解讀了隨消費升級、產業轉型而帶來的整體人才需求變化，以及各個行業當前在熱門崗位上的競爭態勢，并分享了科銳國際以往支持中國企業實施全球化引才方面的成功經驗，以及在人才獲取方式創新方面的探索和實踐。

        
        浙江作為中國經濟最具活力的地區之一，是中國市場化程度最高的省份，產業競爭力強大，未來數字經濟、人工智能、高端裝備、增材制造、科技金融等方面將成為重點發展領域，然而同時具備行業頂尖技術創新能力與全球化視野的高端人才依然是稀缺資源，急需專業的人力資源機構給予全方面的支持。作為國內首家A股上市的人力資源服務企業，科銳國際在過去三年支持中國企業走出去取得了一系列成績，為眾多大型國企央企、民營、外資及科研機構成功推薦海外國際化人才超過2500人。未來，科銳國際將依托22年來在人力資源服務領域的積淀，國際化的專家團隊以及豐富的全球化引才經驗，持續加強資源整合與產品創新力度，與“全球引才服務聯盟”的伙伴一同攜手，支持浙江企業加速一流核心技術創新人才集聚，加速推動浙江產業升級，為浙江及全國經濟發展注入新動力。