新技術浪潮帶來的商業環境變化，給企業的發展帶來了嚴峻的挑戰，使得企業人才培養的需求也日趨多元，這就意味著企業人才培養的方式也要與時俱進、順勢而為。云學堂以“平臺+內容+服務”三位一體的企業學習全面解決方案，幫助企業提升組織和人才價值。“中國優秀企業人才培養實踐高峰論壇”作為云學堂打造的一個平臺，旨在集結業內高度與深度并存的成功案例，讓更多的成長中的企業獲取有效的人才培養實戰經驗。今年高峰論壇的亮點除了把實踐與趨勢進行劃分以外，云學堂更是以行業領跑者的優勢邀請到了國內外眾多知名企業的人才培養大咖。韋萊韜悅中國區人才與獎酬咨詢董事總經理江為加、惠普公司全球學習與人才發展部亞太區負責人門浩嵐都在其列，與到場嘉賓共探新商業環境下主流人才發展趨勢，提出人才共享經濟等新概念，在激勵員工創新方面，“信任與尊重”、“允許多樣性”、“包容”等關鍵詞的提煉與分享獲得了與會人員的一致贊同。

 

        在7月12日即將舉行的人才培養實踐高峰論壇上，云學堂前瞻性地以“新業態 新人才 新解碼”為主題，闡釋數字時代的組織學習和人才培養。原阿里巴巴組織人才專家甘偉將圍繞“數據化革新”和“企業人才培養”兩個關鍵詞，暢談數據化浪潮下，企業人才培養將何去何從，并且帶來阿里巴巴的實踐案例。原華為歐洲培訓學院院長張宏煜，將以華為的人才培養為范本，為廣大企業帶來標桿企業的人才培養心經。傳化學院教研與運營總監張欲平，將與參會企業探討數字化轉型對人才培養具有怎樣的挑戰。云學堂聯席CEO邰慧，也將圍繞“構建新型人才學習生態圈”，分享云學堂如何幫助企業在數字化轉型時代，建立以員工為中心的企業學習體系。這場亮點紛呈的高峰論壇，值得共同期待。

 

        目前，2018中國優秀企業人才培養實踐高峰論壇杭州站剩余席位數量已不多，點擊“閱讀原文”報名參會，與標桿企業共論數字化轉型下的人才培養。

 

 

        云學堂成立于2011年，現擁有超過30萬家企業客戶，包括世界500強及各行業領先企業。云學堂為企業提供“平臺+內容+服務”三位一體的企業學習全面解決方案服務，切實幫助企業客戶提升人才價值，助力企業成功。2017年4月，云學堂獲得國際知名投資機構SIG（海納亞洲）領投2200萬美金B輪融資。

 

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