7月18日，2018年第三屆中國企業組織能力調研報告解讀大會在京舉辦。平安國際融資租賃有限公司(以下簡稱“平安租賃”)憑借組織能力健康指數位于2017年全國調研實體行業90分位以上，榮獲“2018年中國企業組織能力調研實體經濟最佳實踐獎”，公司人力資源部總經理梁華出席并代表領獎。

　　“中國企業組織能力調研”由肯耐珂薩、騰訊咨詢、Yolo楊三角學習聯盟共同發起，旨在幫助中國企業深刻剖析組織能力，制定針對性行動計劃，助推企業變革落地。舉辦三屆以來，已有中國平安、京東、騰訊、華潤集團、國藥等各行業近1600家企業參加。

　　此次獲獎，不僅意味著平安租賃具備可持續發展的業績以及客戶喜愛的產品和服務，也說明公司商業戰略和組織能力高度匹配，更體現了員工對公司的管理措施高度肯定，對未來充滿信心。

　　平安租賃是中國平安下屬專業從事融資租賃業務的全資子公司和集團資產管理板塊內的重要成員，成立于2013年1月，注冊資本132.4億人民幣，總部設于上海，業務網絡遍及全國。截至2017年12月,資產規模已突破1770億，團隊規模突破2000人。作為行業創新引領者，其積極推進個人消費租賃、經營性租賃、租賃+互聯網、產業運營四大方向的發展，致力于在多個專業領域，成為具備個人、互聯網、物件、運營為特色的輕資本租賃公司。經過近兩年探索實踐，公司已延展出多個創新業務條線，并逐步深化成熟。

　　圍繞戰略需求，平安租賃全面推進“戰略-經營-績效”的閉環管理，以戰略落地為目標，通過戰略質詢、經營邊界管理、戰略檢視會和質詢會等一系列舉措，建立戰略閉環機制�？冃Ч芾硪簿o密銜接戰略，通過年度計劃(KPI+KSF)設定及分解和月度追蹤、年中和年底的評估和檢視，建立公司戰略滾動規劃，形成戰略經營閉環。

　　(平安租賃董事長兼CEO 方蔚豪)

　　同時，公司也積極通過企業文化、績效評估系統和員工培養體系等，全方位打造核心競爭力。對于團隊的要求，平安租賃董事長兼CEO方蔚豪曾表示：一個組織要不斷前行，需要有適應這個階段的最佳狀態的團隊。公司發展和個人發展是兩條不同的曲線，在公司保持高速發展的情況下，個人曲線要始終保持領先或者跟上。

　　梁華在現場介紹了公司獨特的文化價值觀內涵，并分享了內部經驗分享平臺、員工學習積分激勵體系、運營支持體系等持續建設學習型組織，通過優化體內自循環，打造全面覆蓋、靈動響應、關注結果的人才培養體系。

　　完善的組織能力是一個企業的優勢價值所在。未來，平安租賃將在平安集團的領導下，推進戰略和文化雙驅動，用心融萬物，通過極致、情懷、包容、創新、專業，為所有利益相關者，創造一個有包容心、創新性和專業性的前景，打造更加高效執行的組織能力。