暑假，是學生們進行實習的熱門季節。
據教育部發布的數據顯示，2018年將有820萬高校畢業生涌入就業市場，再創歷史新高；而據有關部門的數據推測，到2020年時，我國的勞動人口將達到10億，屆時新入社會大學生的就業趨勢，將更加不容樂觀。因此，在大學階段，如何找到一個高質量的實習機會給自身的就業技能“加分”，成為很多大學生需要考慮的問題。
但這些僅僅是大學生需要面對的就業問題。實際上，在就業問題上需要考慮的，還有職高、技校等高職學校的畢業生。他們面臨的狀況可能更不容樂觀。
從現實層面來說，高職學校的學歷根本抵不住節節攀升的企業入門學歷，進入企業職能工作基本是不可能的，從技能傍身的藍領起步，是他們職業生涯的最初選擇。從就業形勢來講，他們可能更迫切地需要一個實習的機會，讓自己在未正式踏入社會之前，有更多地選擇雇主的機會。
但目前市場上的實習平臺，幾乎都沒有將這部分學生納入考慮范圍之內，不知不覺形成了一種無意識的“學歷歧視”�；谝陨戏N種考慮，大瀚人力資源集團將近期推出的互聯網實習招聘平臺——小白實習的服務對象和服務內容重新調整，以“實習上小白，從此不小白”為目標，以沉淀行業數十年資源為依托，重新高調推出。不僅全行業覆蓋、也全院校覆蓋，無差別為所有有實習意向的學生提供匹配的實習機會，為所有企業提供合適的實習生人才。除此之外，小白實習也將以平臺為依托，將企業校園招聘納入了服務范圍，將更好的為企業和學生提供專業的服務。
在進入互聯網創業時代后，無數創業者站在時代的風口浪尖抓住了實習招聘平臺這一機會，創建了數家互聯網實習招聘平臺。但各家平臺無論在面向的受眾、提供的服務方面并沒有明顯差異，都是以大學生為對象、以入駐的企業都是知名企業為賣點進行同質較量。而企業知名度越高，要求的實習生的素質越高，實習機會也越來越向985、211這樣的重點院校傾斜。在此過程中，一般大學的大學生實習機會和職位匹配性越來越少，更不用說同樣需要實習機會的高職、技校等院校學生，完全不在這些實習平臺的考慮范圍之內；需要這些專業性、技術性強的實習人才的企業，同樣都被拋在了“戰場”之外。
小白實習就是希望能一視同仁的為所有即將畢業、走向社會的學生提供優質的實習信息和匹配的實習機會：既有211、985等重點院校學生所向往的世界500強企業職位，也有以技能為重的普通企業工廠職位。小白實習希望每個人都能在這個平臺上都能找到合適的實習職位。并以此為起點，有效地連接學生——學校——企業，將學生安全有效地送入企業實習，將企業通過我們專業的校園招聘服務全面多元地展示給學生，助力企業獲得更多的人才，也助力平凡人創造不平凡。
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