8月15日，北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）發布了近期節日福利調研結果。利用中國傳統節日關愛員工，是半數（59.54%）以上企業的選擇。而在福利發放內容方面，現金福利員工滿意度最高，但成本更高；彈性福利滿意度僅次于現金福利，但成本只有現金一半，是企業應首選的福利形式，最劃算。
企業最關注的三大年節福利之一——中秋福利，高居企業在中國傳統節日關愛員工榜首。
國企節日福利覆蓋范圍最廣，大小節日福利比例均領先。民營企業迎頭趕上，三大節日福利覆蓋率超過60%，外資企業端午節略顯節儉。
民營企業在全年節日福利預算方面高居榜首，房地產、教育培訓、金融/保險年度預算高居行業前三甲。
小小的節日福利，映襯出企業對員工的真愛，發好節日福利，可以撬動企業雇主品牌。
對去年中秋福利，員工滿意度剛剛及格；外企福利發得最劃算，民企福利發得最委屈，花費多，員工價值感受低。
對于今年中秋福利，員工既希望高價值、高實用，又希望個性化、有顏值……70后喜歡食品，80后、90后喜歡小家電，還有想要游戲幣……員工眾口難調，企業發好福利越來越難，發不滿意好事變壞事。
大數據還真給了我們一個答案——彈性福利，成本只有現金的一半，最重要的是滿足70后、80后、90后的所有喜好�，F金雖然滿意度最高，但很少企業選擇現金形式，原因是預算太少，不能突顯現金的價值。彈性福利滿意度高于購物卡和實物，是除現金之外企業應首選的福利形式，最劃算。
FESCO彈性福利讓中秋福利更深情
節日祝�？� 優選節日福利解決方案
五檔位套餐，滿足員工需求，隨心挑選；非實名制，隨買隨用，也可用于贈送
以實體卡或電子卡形式發放
兌換頁面不體現禮品價格
好生活福利商城 對接主流電商平臺，放心購積分，精彩兌好禮
福利定制 為企業量身打造節日福利方案
豈止于福，讓愛彈起來——為企業量身打造福利方案
將企業文化與福利設計相結合，全面提升企業福利管理
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
微信公眾平臺
