2018（第四屆）中國人才管理典范企業評選活動于近日正式拉開帷幕。該活動由北森人才管理研究院于2015年發起，歷時四年，已經發展成為中國人才管理領域的權威年度盛典之一。

        活動旨在評選和傳播中國企業人才管理成功原創實踐，引領并推動中國企業人才管理的發展和變革。往屆典范企業的入選名單包括阿里巴巴、百度、京東、網易、碧桂園、萬科、融創中國、招商銀行、太平洋保險、廣發銀行、海航集團、東風日產等商業巨頭和行業新銳，對這些標桿企業的人才管理實踐研究和傳播，大大推動了眾多本土企業人才管理水平的實質提升。

        當前，企業外部環境的高度不確定性已成常態，數字革命不斷驅動產業跨界重構，這要求企業必須從戰略到業務到組織全面擁抱變化，快速升級進化。而組織的進化歸根結底是人的進化，只有激活內部成員的創造力和積極性，才能讓組織體系有持續進化的動力；只有搭建人才與組織共創、共享、共贏、共生的價值循環體系，才能讓企業在快速變化中立于不敗之地。

        據介紹，第四屆中國人才管理典范企業評選將重點關注新形勢、新挑戰下的人才管理思想、洞察和實踐。評選于9月5日正式開啟，之后將經過案例提交、專家評審、公示等環節，評選出中國人才管理典范企業及多個單項大獎，最后于11月15日在上海舉行盛大的頒獎典禮。

        活動主辦方北森人才管理研究院成立于2004年，是成立時間較早的專注于人才管理技術的研究機構。中國人民大學商學院作為活動的戰略合作方為評選帶來更多專業和學術視角，活動還邀請《哈佛商業評論》中文版作為戰略支持媒體，攜手打造中國人才管理的年度思想盛宴。

        想要詳細了解此次活動，可以隨時關注北森官網和北森官方微信（Beisen2002）。