2018年9月14日，上海——怡安集團（紐約證交所股票代碼：AON）旗下全球領先人力資源管理咨詢機構怡安翰威特發起并揭曉2018年中國最佳雇主榜單。自2001年怡安翰威特最先將“最佳雇主”的理念引入中國以來，該榜單已成為亞太最全面、最權威的雇主品牌評選活動。今年的榜單密切關注企業在數字經濟時代的數字化應用、組織敏捷度、創新文化培育和女性領導力的發展。評選中，怡安翰威特結合來自高管、人力資源部門及員工的各方面指標，通過調研、訪談、數據分析等多種方式，發掘中國優秀雇主品牌。
怡安翰威特大中華區首席執行官張宏先生表示：“面對數字經濟的時代變化，企業愈發重視創新能力的建設和組織能力的提升來應對挑戰。我們的最佳雇主調研顯示，在CEO對影響組織成功的關鍵業務挑戰的選擇上，最大的挑戰就是“產品與服務的創新”和“組織效率與有效性”。通過增強數字化應用來提高組織對外界的敏感度，通過提升組織敏捷度來對人才進行授權、賦能和激發，通過創新文化引領公司不斷對企業文化進行再定義，以及推動女性領導力的發展，是當前企業最高管理層最需要關注和提升的領域。”
今年的榜單共有13家企業入選。其中，榮獲2018最佳雇主稱號的企業有（排名不分先后，按英文首字母順序排列）：
怡安2018年最佳雇主獲獎企業合影
榮獲2018最佳雇主特別獎——“創新立方”及“文化匠心”稱號的是（排名不分先后，按英文首字母順序排列）：
怡安翰威特在評選過程中發現，優秀的雇主品牌都具有一些共同特質，幫助他們在VUCA時代（Volatility易變性、Uncertainty不確定性、Complexity復雜性、Ambiguity模糊性）繼續保持在市場、客戶以及員工心目中的領先地位。這些共同特質是：
倡導數字領導力——數字化應用貫穿企業整個人才生命周期。隨著數字化滲透各行各業，領英會員數據顯示約40%的企業設有數字化相關領導崗位（互聯網行業除外）。企業以持續的數據追蹤及驗證貫穿整個人才生命周期，包括人才吸引與雇主品牌建設、人才甄選、內部發展、晉升與留任。不論是將大數據用于人員甄選和離職分析，為員工量身定制APP打破溝通界限，還是將人力資源體系和流程數字化，最佳雇主悉心培育數字領導力的舉措順應趨勢。
敏捷組織成為趨勢——通過“授權、賦能、激發”助力業務和人才發展。根據怡安中國最佳雇主調研，53%的CEO認為組織效率和有效性是影響組織成功的關鍵挑戰。因此，打破組織壁壘、消除結構障礙并實現組織柔性成為最佳雇主的共同選擇。通過建立更高效、更靈敏的組織機制，企業發展將獲得更強勁的支持。
創新文化培育——“容忍失敗”和“設計思維”是創新文化的兩大基石。根據怡安中國最佳雇主調研，67%的CEO認同產品/服務創新是組織成功的關鍵，創新成為調研中認可度最高的因素。“容忍失敗”的文化讓有價值的想法獲得更多機會，提高了企業取得成功的可能。 “設計思維”讓企業全面地考慮科技、商業和消費者三大領域，大膽創新商業模式。最佳雇主以高質量的培訓培養創新土壤，以鼓勵試錯和相信年輕員工的文化激發企業創新活力，銳意創新為企業帶來新的業務增長點。
女性領導力上升——民主決策、柔性手段、敏銳直覺、耐心堅韌等特質助力企業在VUCA時代成就非凡。在2018最佳雇主中，女性CEO的比例為33%，遠高于中國市場平均比例7%，奏響了VUCA時代最佳雇主呼喚女性領導力的最強音。最佳雇主企業在推行機會均等和平權行動政策、女性高管培養及關注高潛女性員工發展方面表現得尤為出色。無論在組織內部還是外部，女性領導力往往在創新、管理和績效領域成就非凡成績，“她力量”日漸崛起。
怡安翰威特大中華區首席執行官張宏分享最佳雇主洞察
怡安2018年中國最佳雇主榜單揭曉了今年在雇主品牌領域的優勝企業，并總結了優秀雇主在數字經濟時代的共同特征以及企業未來發展趨勢。正如怡安翰威特大中華區首席執行官張宏先生所言，企業專注于創新能力的建設和組織能力的提升，才是擁抱數字時代明智的舉措。
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關于怡安
怡安集團（紐約證交所股票代碼：AON）是一家世界領先的專業服務公司，提供廣泛的風險管理、退休計劃和健康福利解決方案。怡安集團在全球擁有50,000余名員工，在120多個國家傳遞著優秀出眾的客戶價值，通過專有的數據庫和分析手段，為客戶提供減輕風險和提高績效的專業見解。
關于怡安翰威特
怡安翰威特是世界領先的人力資源管理咨詢機構，提供創新的組織與人才解決方案，在全球50個國家擁有15,000多名專業人士，為20,000多家客戶提供服務，是怡安集團下屬的全資子公司。怡安翰威特扎根中國市場逾二十載，在人力資源轉型、企業并購與變革及IPO、組織管控和績效、健康與福利管理、人才與領導力、全球薪酬福利、高管薪酬與長期激勵、福利與退休方案等領域的研究與實踐兼具廣度和深度。
關于“最佳雇主”榜單
2001年，怡安翰威特首次將“最佳雇主”的理念引入中國。歷時18載，怡安翰威特秉承豐富的經驗和專業的方法，探索企業在變幻莫測的市場環境中實現可持續發展、卓爾不群的秘訣——高度敬業的員工，有吸引力的雇主品牌、與時俱進的領導力和高績效文化。該項調研因其專業性和客觀性，被視為亞太最全面、最權威的雇主品牌評選活動，為致力于打造一流雇主品牌、招攬頂尖人才、以人才助推業績的企業提供有價值的參考和借鑒。
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