雖然全球經濟預計將在未來12個月內保持增長勢頭，但《瀚納仕全球技能指數》（《指數》）顯示，經濟增長并未帶來勞動生產力的提高或工資的增長�！�瀚納仕全球技能指數》是由招聘專家瀚納仕與牛津經濟研究院（Oxford Economics）于今天合作發布的一份報告。

        

        今年的報告題為《投資于明天的技能；避免技能危機升級》，報告探討了33個國家和地區的專業就業市場，衡量了企業吸引技術工人的能力，并從獨特的角度分析了全球勞動力市場的健康狀況。

 

        今年的綜合指數評分略高于上年，從5.3上升到5.4，這表明全球勞動力市場在過去一年里承受了更大的壓力。綜合指數評分是所有33個被調查市場的七個關鍵指標的總和。然而，綜合指數評分的微妙變動往往掩蓋了個別國家/地區的豐富洞察和信息。

 

        《指數》顯示，緊縮背后的主要因素是技術工人招聘和雇主需求之間的不匹配。近一半的被調查市場（33個中的16個）都呈現這一趨勢，空缺職位的增加伴隨長期失業率的上升 - 歐洲（尤其是奧地利、法國和比利時）上升幅度最大 - 更加劇了這一趨勢。

 

        《指數》還強調了“全球生產力難題”造成的經濟損失，自十年前的金融危機以來，全球勞動生產力水平始終沒有增長。研究表明，歐洲、中東和美洲的許多國家陷入低增長陷阱，疲軟的生產力增長導致對勞動力和資本的投資減少，進一步削弱了整體生產力水平。最令人擔憂的是，這種停滯可能是長期趨勢的一部分和宏觀經濟力量的結果，如人口老齡化、全球貿易低迷和對教育和培訓的投資減少。

 

        最后，數據還顯示，低技能工作和高技能崗位之間的工資差距在不斷縮小，這可能有助于縮小全球工資差距。研究還顯示，報告所涵蓋的所有市場的性別工資差距持續存在；相比男性，女性進入勞動力市場的可能性較小，而且不太可能找到技術類的工作。

        

        快速變化的工作環境導致全球勞動力無法獲得填補當今的崗位空缺所需的技能。為彌合這一差距，我們需要更加重視員工教育和在職培訓，需要利用低利率和穩定的全球經濟來增加對技術和基礎設施的投資，以幫助提高生產力；還必須提高各個方面的多樣性。這將有助于企業提高生產力，幫助世界各地的員工獲得高質量的工作并推動工資增長。

        

        瀚納仕首席執行官阿里斯代爾·考克斯（Alistair Cox）這樣評論《指數》的調查結果：

                 

        “今年的《指數》突顯了技術工人招聘與企業所需技能之間不斷加劇的不匹配。雇主無法找到具備必要技能和經驗的員工本身就是一個問題，接下來，隨著技術（尤其是人工智能和機器學習）的進步，這一矛盾還將繼續激化。”

               

        “《指數》還暴露了全球生產力和工資增長疲軟背后令人擔憂的跡象。全球勞動生產力停滯不前，主要原因是經濟危機過后企業對新技術和重要基礎設施的投資滯后，而上述兩方面的投資都能推動生產力。”

        

         “一些重要的長期趨勢值得思考，其背后的原因對于企業、政策制定者和員工都很重要。關鍵的是，接下來企業需要加大對教育和在職培訓的投資，讓員工能夠勝任雇主們提供的崗位并推動生產力。我們正處于一個關鍵的結點，如果我們不盡快想辦法解決這些問題，技能危機可能會失控，全球勞動力市場將難以滿足全球的技能需求。”

        

        *國家/地區包括：澳大利亞、奧地利、比利時、巴西、加拿大、哥倫比亞、智利、捷克共和國、丹麥、法國、德國、中國香港、匈牙利、印度、愛爾蘭、意大利、日本、盧森堡、中國內地、馬來西亞、墨西哥、荷蘭、新西蘭、波蘭、葡萄牙、俄羅斯、新加坡、瑞典、西班牙、瑞士、阿聯酋、英國和美國。

 

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        方法說明

        《瀚納仕全球技能指數》為每個國家/地區打分，區間為0到10分，用于衡量勞動力市場的壓力。分數通過分析七個權重相等的指標得出，每個指標都涵蓋勞動力市場的不同動態，如教育水平、勞動力市場靈活性和薪資壓力。

 

        總分高于5.0分表明勞動力市場比正常情況“較緊”，低于5.0分表明市場比正常情況“較松”。然而，七個指標中每一個的得分可能會有很大差異，表明不同國家/地區所面臨的不同動態和壓力。

  

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        如需了解更多信息，請聯系瀚納仕中國華北及華東區市場部高級主管Lily Zhuang，電話+86 (0) 21 2322 9683， 郵箱 Lily.zhuang@hays.cn。

 

        關于瀚納仕

        瀚納仕公司（集團）是全球領先的專業招聘集團，至今已有50周年的歷史。集團專注于全球范圍內優秀、專業和技術人才的招聘，是英國和亞太地區的市場領導者，同時也是歐洲大陸和拉丁美洲的市場領導者之一。集團服務于私有企業和上市公司，負責長期職位、合同員工和臨時派遣的招聘。截至2018年6月30日，集團在全球33個國家和地區的257間辦事處擁有10,978位員工，覆蓋20個專業領域。截至2018年6月30日：

 

        – 集團公布的凈服務費為10.072億英鎊，營業利潤（項目調整前）2.434億英鎊；
        – 集團共協助77,000位候選人獲得長期職位，約244,000人獲得臨時派遣；
        – 集團凈服務費中的19%來自澳大利亞與新西蘭，26%來自德國，24%來自英國和愛爾蘭，31%來自其他國家與地區；
        – 集團凈服務費中的58%來自臨時職位業務，42%來自長期職位業務；
        – 瀚納仕全球網絡遍布以下國家和地區：澳大利亞、奧地利、比利時、巴西、加拿大、哥倫比亞、智利、中國大陸、捷克、丹麥、法國、德國、香港、匈牙利、印度、愛爾蘭、意大利、日本、盧森堡、馬來西亞、墨西哥、荷蘭、新西蘭、波蘭、葡萄牙、俄羅斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿聯酋、英國和美國。

 

        關于牛津經濟研究院

        牛津經濟研究院成立于1981年，是一個與牛津大學商學院合作創辦的商業企業，為在海外拓展業務的英國公司和金融機構提供經濟預測和建模。自創立以來，牛津經濟研究院已成為全球領先的獨立咨詢公司，所提供的報告、預測和分析工具涵蓋200個國家、100個工業部門和3000多個城市。公司一流的全球經濟和行業模型及分析工具能夠預測外部市場趨勢并評估其經濟、社會和業務影響力。

 

        公司總部位于英國牛津，在倫敦、紐約和新加坡設有區域中心，辦事處遍布世界各地，包括貝爾法斯特、芝加哥、迪拜、邁阿密、米蘭、巴黎、費城、舊金山和華盛頓特區。公司擁有300多名全職員工，其中包括200多名經濟學家、行業專家和商業編輯，是世界上最大的宏觀經濟學家和思想領袖專家團隊之一。成員的專長涵蓋多個技術研究和思想領域，包括計量經濟模型、場景構思和經濟影響分析、市場調查、案例研究、專家小組和網絡分析。全球500多位經濟學家、分析師和記者組成的貢獻者網絡為牛津經濟研究院提供內部專業支持。

 

        牛津經濟研究院是企業、財務決策者和思想領袖的重要顧問。公司的全球客戶群包括1000多個國際組織，其中有領先的跨國公司和金融機構，政府機構和著名行業協會，以及頂尖大學，咨詢公司和智庫。