隨著人口紅利消失，人才愈發成為經濟發展的重要著力點，也是提升企業競爭力的主要來源。為吸引和留住中高端人才，越來越多的企業致力成為員工心目中的“最佳雇主”。
素有人力資源行業“奧斯卡”美譽的中國年度最佳雇主評選活動已成功舉辦13年。2018中國年度最佳雇主評選活動自7月31日啟動以來，共計收到有效報名企業30854家，相比2017年大漲76%。由此可見，企業越來越重視良好招聘口碑的建立。不僅在參評企業數量上大幅增長，今年的評選標準也更加細化，不僅攜手聯合國婦女署作為國際評選支持機構，還引入了WHO世界衛生組織，把“中國年度最佳雇主”評選活動推向國際標準的新高度。
10月9日在北京隆重揭曉全國百強雇主榜單后，智聯招聘將于11月23日至25日在成都舉辦為期三天的人力資源盛會——“智場·未來”2018中國年度最佳雇主頒獎盛典。多類權威榜單即將公布，以此來表彰建立和諧雇傭關系，用人才推動時代進步的先進企業。
與往年不同的是，智聯招聘旗下聚焦于中高端人才招聘的平臺——智聯卓聘，將在11月24日下午，聯合業界權威共同舉辦“共創·成長”高端招聘與獵頭行業發展論壇。作為盛典的分論壇，它將成為今年的一大新看點。這也是智聯卓聘首次以獨立形象進行亮相。
在中國經濟結構調整和人才升級的大背景下，作為國民經濟重要主體的中小企業蘊藏著巨大發展潛力，但同時也面臨著因中高端人才招聘困難而限制其快速成長的困局。數據顯示，國內中高端人才市場是普通白領市場的5至10倍，中高端招聘市場潛力巨大。2018年中國人力資源服務市場前景預測：中高端人才獲取服務市場規模超千億。而當下，科技和互聯網不斷顛覆各行業的原有模式、重塑行業生態，傳統獵頭行業也迎來變革的重要契機。
如何更好激活人才市場動能?企業雇主、中高端求職者、獵頭三者的關系將走向何方?獵頭行業的生產組織方式是否需要向平臺化發展?未來的更多可能性，需要各方一起大膽設想，小心求證。因此，“共創•成長”高端招聘與獵頭行業發展論壇將邀請人力資源行業、獵頭行業以及企業雇主等相關領域資深專家，共同就目前招聘市場現狀、企業和獵頭的困局，以及高端招聘市場和獵頭行業發展趨勢進行熱烈討論，為未來高端招聘市場提出解決方案。
智聯卓聘作為行業領先的獵頭服務平臺，深耕行業多年，見證了超30萬獵頭成長，累計為數百萬企業解決了招聘需求，也成功為60多萬人才找到了高端職位。進入人才3.0時代，企業對人才的需求急速升級，智聯卓聘非常重視當下機遇，努力抓住風口，讓人力資源的服務更具價值。對于未來中高端招聘改如何發展，“共創”“成長”的論壇主題或許已指明方向，最終各方智慧與經驗碰撞的結晶更加值得期待。
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