2018年11月25日，以“智場·未來”為主題的智聯招聘2018中國年度最佳雇主頒獎盛典在成都圓滿落幕。作為中國人力資源領域最具影響力的盛事，盛典受到了數千家企業的傾力支持。今年諸多高成長性企業品牌名列各類榜單之列，進一步釋放出對高端成長型人才的需求信號。
數據顯示，在中國80%的候選人是被動求職者。如何才能更好激活中高端人才市場，賦能中高端人才招聘?11月24日，智聯招聘旗下中高端人才招聘品牌——智聯卓聘，舉辦了“共創·成長”高端招聘與獵頭行業發展論壇，專門就此問題與業界專家進行深入探討，為未來高端招聘指明風向。論壇吸引了人力資源行業協會權威人士、企業雇主、獵頭、中高端求職者等不同領域人士的熱烈討論和普遍關注。
來自人資、獵頭、企業雇主等業界權威代表作為論壇主講嘉賓與智聯卓聘高管合影
據2018年中國人力資源服務市場前景預測：中高端人才獲取服務市場規模超千億，預計2022年將到2433億元。然而，中高端招聘領域的平臺化才剛剛開場。智聯招聘CEO、智聯卓聘創始人郭盛在論壇開幕致辭中表示，每一個企業都要擁有長期的眼光。我們希望智聯卓聘是草地，企業都是參天大樹。卓聘希望打造一個平臺為企業提供更好的服務，幫助企業更好地成長。
智聯招聘CEO，智聯卓聘創始人郭盛致辭
“平臺的價值在于信息透明、數據沉淀和規模效應�；ヂ摼W平臺憑借這三點優勢，優化和重塑了越來越多的實體行業。對于高端招聘和獵頭行業來說同樣適用，會降低時間經濟成本，提升流程交付效率。” 智聯卓聘高端事業部產品負責人曾東方強調，卓聘正著力打造中國領先的獵頭服務平臺。同時，為了更好地賦能獵頭，卓聘與國內領先的專注于招聘領域的咨詢公司杰特思哲達成了戰略合作，未來將在產品、運營、市場等方面展開積極合作，為企業及候選人提供更好的服務。
智聯卓聘與杰特思哲合作授權儀式
那么，中高端人才招聘到底是好望角還是新大陸?為更好探討中高端招聘市場的現狀和未來，本次論壇還特別邀請到杰特思哲咨詢(中國)CEO高翔，中國獵頭專委會副主任兼秘書長景素奇，成獵會會長劉軍，華星光電技術有限公司CHO吳嵐、HRoot創始人唐秋勇以及智聯卓聘高端事業部負責人楊娟，共同參與到圓桌論壇的討論中。從獵頭行業平臺化的現狀開始，討論未來獵頭在平衡HR與求職者關系，以及平臺獵頭與傳統線下獵頭服務如何關聯等可能性。大家一致認同未來獵頭平臺化的大勢不可逆轉，人工匠心將與智能科技并存。而智聯卓聘率先進行獵頭平臺化的探索，無疑以共生共創共成長的長遠眼光引領了現代招聘之困的破局之路。
獵頭、企業雇主、卓聘高管等業界權威人士圓桌會議同臺論道
中高端人才市場垂直領域是未來最具發展力的細分市場。分論壇的成功舉辦，為與會各界搭建了開放交流的平臺，指出未來招聘行業的需求、困局與機遇。智聯卓聘一直堅持“更開放、更活力”的理念，致力于打造中國領先的獵頭服務平臺，專注于為企業提供中高端職崗的一站式招聘服務，同時幫助優秀人才實現更大的職場成就，為多方受眾搭建共創價值，共同成長的平臺。未來，中高端人才招聘必將成為新風口。
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