11月23日，在智聯招聘主辦的2018中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇上，火爆朋友圈的“小藍杯”瑞幸咖啡從參加評選的3萬多家企業中脫穎而出，榮獲2018中國年度最佳雇主“最具智造精神雇主”稱號。
以移動互聯網、大數據、移動支付為主要特征的新商業環境，正在深度影響著公司運營向智能靠攏，要求公司以創新精神打造智能運營體系，激發人才潛能，從而不斷提升產品與服務品質，優化用戶體驗。“最具智造精神雇主”獎項旨在嘉獎和致敬善用雇主品牌創造奇跡的科技新秀，致敬智能先行者。比亞迪、菜鳥網絡、瑞幸咖啡等30家企業榮獲2018年中國年度最佳雇主“最具智造精神雇主”稱號。
瑞幸咖啡定位為新零售專業咖啡運營商，在國內首創線上線下結合的咖啡服務模式，短短10個月在全國21個城市布局超過1400家門店，全部采用自營的模式，員工數量從創業初期的幾十人團隊迅速擴充超過1萬人。瑞幸咖啡打造了平等尊重、高效進取、品質至上的核心價值觀，打破了傳統組織層級的架構，使員工溝通順暢無障礙。瑞幸咖啡的第一批產品運營團隊部分來自于行業內一線大型品牌公司，有著豐富的經驗，不僅為業務流程和考核指標的標準化提供了樣本，更是新員工的優秀導師。瑞幸咖啡吸引了大批行業優秀人才加盟，并開創了創新人才線上培養機制和全數據化的運營模式，為員工提供了業界一流的工作氛圍與職業聲望。
“中國年度最佳雇主”評選由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發 起，旨在以獨立客觀的立場，發現企業管理和人力資源管理的行業趨勢。2018年度最佳雇主評選于7月31日啟動，活動特邀中國入世首席談判代表兼博鰲亞洲論壇原秘書長龍永圖、中國人力資源開發研究會副會長兼企業人才分會會長彭劍鋒、北京大學傳統社會研究中心主任周飛舟組成評委會主席團，并攜手聯合國婦女署、世界衛生組織聯合評選。今年報名企業數30854家創新高，活動獲得了4000萬+職場人參與提名和投票。
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