2019年,新個人所得稅法和社保交由稅務部門統一征收兩項政策實施,降低個人稅負和提升社保征管效率的同時,也給企業帶來很強的沖擊。企業HR如何計算薪稅、如何高效合規報稅、如何進行成本管理,將會是2019年最大的難題。

在此背景下,1月19日,從薪定義eHR-薪巴巴在上海正式發布。

薪巴巴由智陽網絡技術(上海)有限公司(以下簡稱智陽·第一人力)和致遠互聯兩家公司攜手打造。作為人力資源行業的領導者,智陽·第一人力一直以來積極擁抱時代變革,通過人工智能和大數據技術改變傳統HR服務行業經營方式,使其步入互聯網的快車道。致遠互聯是中國協同管理軟件行業領導廠商,以助力企業實現數字化轉型升級為專長。本次薪巴巴的盛大發布,是兩家公司深度合作的成果,也是整合互聯網資源,完善人力資源服務生態的創新之舉。

全新的人力資源管理系統薪巴巴專為HR設計,打破市場傳統eHR產品服務界限,首次把薪稅和成本管理納為核心功能,解決了算薪算稅難的問題,彌補了現有eHR產品局限于管理員工而無法管理用工成本問題的不足。

在薪巴巴發布會現場,智陽·第一人力副總裁張媛媛女士向現場幾百位人力資源行業專家和媒體做了產品展示和核心功能介紹。

薪巴巴是一款省錢省心的eHR軟件!

算薪算稅

支持2019年新個稅算法,自動解析附加專項抵扣表,一鍵算薪,減少人力成本支出。

成本優化

可與多種薪資優化方案對接,將優化方案落地實施。

風險提醒

內置薪稅機器人,智能提醒用工風險、薪稅合規風險。

精細管理

多維度統計,做全面精準數據分析,為企業提供決策依據。

同時,薪巴巴在安全性上也有新的技術突破,通過高密本地部署,確保用戶的數據安全、應用安全,極其完美地滿足了現代企業多樣化需求。

薪巴巴的logo設計帶有“¥”,形象直觀的表明了它所在的薪稅行業以及跟薪稅有關的功能,“巴”的設計靈感來自于文字“包”和實物錢包,給人帶來美好寓意,預示薪巴巴產品可以讓用戶錢包滿滿。

此外,智陽·第一人力專注于幫企業解決薪稅難題,推出了合法、合規、提效、降成本的薪稅優化方案,針對不同行業不同需求靈活推薦。不僅給出方案,還幫助企業將方案落地實施,確保企業正確降低成本,合法合規高效交稅。

新政給了欠保企業、薪稅不合格企業、用工不合理導致用工成本高的企業沉重一擊。2019年,一套全新的“薪稅優化方案+薪巴巴”的組合拳必將助力企業穩步發展。

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