小萬君

近日84家公司被列入加班黑名單，996工作制全民討伐熱達到高峰。據業內人士分析，996工作制隱性存在多年，現在集中爆發與互聯網紅利消失有關，有不少加班族如此評價“我不是對996不滿，而是對收益不滿”。

或許你正身陷其中，是時候重新審視加班和工作狀態了。朋友，今天你996了么？

當我們努力工作時，卻遇到如下這些情況，心里拔涼拔涼的

企業“變向裁員”，不加班就扣工資

一些上有老下有小的職場人苦不堪言：2個人撐起4個老人和1個小孩，高強度的工作外，回家做飯照顧家庭，能準點下班對全家都有貢獻，反之如果加班家人誰來照顧？試想一個強制加班的人，人在工作崗位上，心卻牽掛著家和孩子，還能安心工作嘛？

員工義務加班表忠心，不多給一分錢

如果你所在的企業，已經露出這種苗頭，趕快舉報然后離開。一般正規企業員工加班或放棄年假都能拿到相應補償。好公司的制度是完善的，與員工之間的協作基本都能做到權利義務對等。

如果要廢掉一個人，就讓他忙到沒時間

“每天加班到22點，下班坐地鐵還需要1個半小時到家，早上七點又得去上班。” 90后和00后們的詩和遠方忙得都忘了，而這正是996節奏的真實寫照。最近流行的一個說法，“如果要廢掉一個人，就讓他忙到沒有時間”。一個長期被大量工作時間占據而沒時間思考的人，離廢掉也不遠了。在最應該高速成長的職場發展期里，成功地成為一顆“螺絲釘”。這非�？膳�。

一些996加班族坦言，有時候加班也是工作需要，但感覺付出和回報不成比例，讓人心情不爽。如此這般身心俱疲，更令人郁悶的是想離開卻沒有自由選擇的能力，這是不是正是你目前所處的境況？那么，以下兩件事最好現在就開始行動。

就算996，你也要有AB職業計劃

對于職業生涯規劃也是一個道理：一個人要有自由選擇工作的能力，一種可行方式就是在日常生活中有意識地培養自己的“工作鵝”。打比方你現在做的工作是A職業，而你的特長和興趣愛好發展的“工作鵝”就是B職業，或者說就是正在成長的“小鵝”。當B職業也逐漸培養成能和A職業賺錢能力相當的技能，這時候你的心態一定輕松很多，不再擔心失業而且還有主動選擇的機會。

就算996，也要持續經營你的朋友圈

有一群各行各業的朋友，能讓你擴大眼界，增加信息量。這樣你不會局限于自己的小圈子里，也不容易成為一顆螺絲釘。不論你與他們吐槽996的忙碌工作，還是他們正好知道有一個與你契合的工作崗位推薦你試試看，在信息交流中你舒緩了工作壓力，也可能找到了更好的位置。悶頭工作只會讓人的朋友圈越來越窄，資源對接和信息交流能力下降，一般來說，內推的成功率比常規投遞高5倍，與朋友們經�；ネㄐ畔⒈３譁贤�，非常重要。

996加班制度爆出的企業管理問題，發人深省。過度加班，不僅有害身體健康，對一個人的思考力和職業規劃能力有巨大傷害。2019年職業選擇機會仍在你手中，再忙碌也要停下來，問問自己工作內容與職業方向是否匹配，是否有益于自我發展。

留意大趨勢

觀察行業趨勢，比如人工智能在未來10~20年大發展機會很多，可以多多留意。

趣味相投更好

尋找與你氣質相符的公司，比如價值觀、企業文化以及志同道合的同事在一起工作，會讓你的工作表現更優秀。

保持競爭力

在找準行業未來發展的趨勢后，保持學習和輸入；比如“互聯網+”經濟火熱，掌握技術特別是底層技術上的變化，包括精通各種機器學習算法、傳統算法和編程語言。同時對資源技術應用領域保持關注，比如建筑、教育、交通、農業等行業的發展。持續學習，讓你保持持續競爭力。

996工作節奏只是一時，關鍵是你本身足夠強大，能有自主選擇適合工作的能力。

2019年祝你找到更心儀工作，

萬寶盛華大中華來幫你實現！

萬寶盛華集團高管搜尋及人才尋訪事業部助力企業甄選高階跨界人才，特別涉及總裁、董事會成員等首席高管。由于杰出業績和突出貢獻，2018年，萬寶盛華集團旗下Experis斬獲阿里巴巴集團授予的“新零售MVP獎”、“金牌服務獎”、“2018最佳合作伙伴獎”大獎，并多次榮膺碧桂園集團和愛茉莉太平洋（中國）等客戶的各類表彰。