8月8日，東浩蘭生上海外服“職工之家”揭幕儀式在外服大廈成功舉行，上海市總工會副主席周奇出席活動并致辭。
為豐富職工精神文化生活，打造學習型組織的良好氛圍，同時體現對職工的關心關愛，在上海市總工會的大力支持下，上海外服自2016年起正式啟動了“職工之家”項目，先后完成了健身房、理發室等職工服務設施建設。此次，又最新推出了職工閱覽室、多媒體教室、愛心媽咪小屋等為職工提供貼心服務的新場所。
新落成的上海外服職工閱覽室名為“閱享家”，意為“分享閱讀快樂、構筑心靈之家”。閱覽室設有典藏原版、企業管理、哲學與社科人文、生活與健康、職工捐贈等五大圖書區域。首期上架新書3500冊、職工捐贈圖書1000余冊。閱覽室為職工提供了舒適的學習環境，營造了“愛讀書、讀好書”的學習氛圍，讓職工成為自主學習的受益者和終身學習的倡導者。多媒體教室名為“思享家”，意為“盡享思考力量、凝聚智慧之家。”教室可同時容納70人，配有專業會議系統和LED屏幕，可用于舉辦職工培訓、交流論壇等。愛心媽咪小屋則充分體現出上海外服對女職工的人文關懷，為處于哺乳期的女職工提供了私密、衛生、舒適、安全的休息場所，以溫馨服務幫助她們安心度過特殊的生理階段。
上海外服黨委書記、董事長李棟表示，工會要以情感人，通過更直接的情感聯系、更具體的服務舉措、更貼心的關愛手段，增強職工隊伍的凝聚力和向心力，在企業和職工之間架設起一座“聚心愛家”之橋；工會要以知育人，營造“愛讀書、讀好書”和“勤思考、樂分享”的學習氛圍，進一步提升職工的專業素養和文化修養，為企業連接未來搭建起一座“聚才興家”之橋。
上海市總工會副主席周奇在致辭中表示，上海外服工會要依托“職工之家”這一載體，多為職工“辦實事、做好事、解難事”，讓每一位職工都感受到“家”的溫度感、安全感和幸福感。希望上海外服工會今后再接再厲，在把自身“職工之家”建設成為“一流之家”“模范之家”的同時，進一步發揮引導示范效應，推動廣大外企工會深入開展“職工之家”建設工作，讓更多普通職工感受來自“娘家人”的溫暖。
關于上海外服（集團）有限公司
上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團）有限公司。集成35年的豐富實踐和專業底蘊，上海外服以獨具特色的“咨詢+技術+外包”的服務模式，為各類企業提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業務外包等四項主營業務。
上海外服在全國擁有150個直屬分支機構和438個服務網點，為全國35,000余家企業的230萬名雇員提供專業、高效的人力資源服務，超過85%的世界500強企業選擇了上海外服的服務。上海外服與全球領先機構深度合作，搭建亞太地區人力資本配置服務平臺，目前服務網絡已經覆蓋日本、新加坡、馬來西亞、越南、泰國、韓國、菲律賓、越南、香港、臺灣、澳門等10余個國家和地區。
2018年，上海外服的營業收入和市場占有率均列行業第一。上海外服所屬東浩蘭生集團位列2018中國企業500強第125位、中國服務業企業500強第54位，持續領跑中國人力資源服務行業。在國家人社部發布的《中國人力資源服務業發展報告》中，上海外服位列中國企業500強人力資源服務企業首位。上海外服現為中國對外服務工作行業協會執行會長單位、中國人才交流協會副會長單位、上海人才服務行業協會會長單位。
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