8月28日，“賦能發展 助力大灣”第二屆廣東人力資源峰會暨人力資源服務展在廣州舉行，該活動由廣東省人力資源管理協會主辦。在當前粵港澳大灣區發展的重大語境下，來自灣區的各人力資源企業代表以及人力資源管理者共議新趨勢下，灣區人力發展契機。

 

　　值得一提的是，本次論壇發布了全國首份《靈活用工行業指引》。該文件由一站式靈活用工平臺兼職貓攜手廣東省人力資源管理協會共同發布。這是行業協會協同領軍企業首次對行業規范作出專業指引，旨在進一步規范靈活用工的健康發展，并助力粵港澳大灣區人才流動，為大灣區多個行業實施靈活用工提供專業依據。該文件的發布，對粵港澳大灣區發展意義重大，同時標志著靈活用工行業進入品質發展階段。

 

　　新經濟高速發展，靈活就業行業呈井噴式發展

 

　　隨著新經濟的高速發展，以及經濟結構調整下對公共勞動的需求缺口持續擴大，零工經濟存在全球化的發展趨勢。在我國新經濟形態下，企業同樣日益上漲的靈活用工需求為社會創造了大量新就業崗位，也為數字經濟等新經濟產業帶來高速發展，其中外賣騎手、快遞配送、網約車司機等職業成為常見的就業崗位。再加上90后、95后為代表的年輕一代就業者進入職場，固定坐班的全職雇傭制度不再是年輕群體的主要選擇，人們更傾向于時間靈活、選擇自由的靈活用工模式。有數據顯示，發展中國家中我國勞動力的靈活用工比例最高，其中有12%的勞動者表示其主要收入是從數字平臺獲得�；ヂ摼W、AI、大數據企業，零售、餐飲、教育等各個行業靈活用工需求的凸顯，令以靈活用工為核心的人力服務產業在今年同樣爆發增長，人力資源管理類APP在這種形勢下也出現“百家爭鳴”的趨勢。

 

　　相比于傳統人力資源機構，移動類靈活用工兼職APP具有“人力成本優化”，“招聘/管理效率提升”，“信息透明度提升”等幾方面的優勢，隨著各大資本紛紛涌入此類市場，美團眾包、斗米、口袋兼職、兼職貓等移動類兼職APP相繼出現。日前中國領先的人力資源媒體HRoot發布“2019年7月人力資源管理類APP下載量排名”榜單，綜合考量233家人力資源管理移動應用表現，覆蓋人力資源管理服務18大細分市場，其中，兼職貓作為互聯網兼職靈活用工的頭部企業，以10.000下載量指數登頂兼職類APP榜首。據兼職貓最新公布的數據，其C端注冊用戶已達3200萬，B端企業用戶達147萬，日均提供崗位量45萬。從市場趨勢來看，兼職貓已是靈活用工產業的一匹黑馬，其在業內率先完成了C輪1.6億融資，成為首個完成C輪的靈活用工未來獨角獸企業。

 

　　作為銜接B端企業招聘端與C端用戶求職端的平臺，以兼職貓為代表的靈活用工兼職APP以大數據分析配對等形式，為企業匹配契合的用工人員，為用戶推薦更適合的求職崗位；同時，以靈活用工為發力點布局業務，為企業提供靈活用工服務，獲得可持續發展的贏利點，并以科技賦能就業用工，撬動供需兩方，形成完整的閉環服務模式，在互聯網、新零售等行業助力實現了降本增效的成績。作為一片新藍海，靈活用工產業蓄勢待發，大大小小的人力資源機構與企業平臺正在靈活用工航道上爭奪制勝高地。

 

　　良性發展亟需引導，《行業指引》助力企業降本增效

 

　　根據HRoot發布的《2017靈活用工生態白皮書》顯示，我國靈活用工市場份額近五年來保持著22%的復合增長率，靈活用工服務企業發展前景可觀�！稊底纸洕�2.0報告》預測，未來20年8小時工作制將被打破，在中國有高達4億的勞動力（相當于總勞動力的50％），將通過互聯網實現自我雇傭和自我就業。高速增長的行業趨勢與相關法律法規的不完善形成了強烈的對比，井噴式的行業爆發意味著靈活就業市場急需“規范”來進行指引。在此基礎上，廣東省人力資源管理協會聯合兼職貓共同發布《靈活用工行業指引》，為全國靈活就業市場的正規與有序提供了參考標準。

 

　　粵港澳大灣區是我國開放程度最高、經濟活力最強的區域之一，產業結構豐富，擁有大型傳統企業與互聯網巨頭，釋放出巨大的經濟能量和人才吸引力。據智聯大數據顯示，灣區當前的人才凈流入率為1.39%，處于人才凈流入狀態，這也為靈活用工市場迎來更大的發展空間。

 

　　在以粵港澳大灣區為基礎輻射全國的《靈活用工行業指引》中，兼職貓結合實踐經驗及專業實力，對靈活用工的進行了科學規范的定義和模式劃分，從非標準勞動關系、勞務關系、承攬關系等三個角度針對六大類靈活用工進行了詳細的定義及解析，并為各行業企業提供靈活用工的具體操作指引。兼職貓聯合創始人、總裁甄藹儀表示，針對灣區內重點發展行業如金融、科技、商貿，靈活用工的結合可令這些企業用工更加高效�！吨敢�》的貫徹與推廣可以為企業提供明晰的操作思路，并起到推動規范用工的作用，從而實現企業實現降本增效、提高核心競爭力的目的，并從基礎就業用工方面促進大灣區發展。

 

　　當前，國內新興人力資源服務企業的崛起預示著靈活用工的行業風口即將到來，從靈活用工的增量市場空間來看，未來2-3年將進入快速發展階段，必然需要規范指引�！鹅`活用工行業指引》的出臺，將為今后勞動力市場的靈活用工及就業進行有保障的服務，提供最直接的“理論依據”，隨著對《指引》執行力和普及率的提高，靈活就業市場將逐漸優化競爭形態，促進合作共贏的市場認知。

 

　　全新秩序的建立將有助撬動靈活就業的供需兩方，形成完整規范的閉環服務模式，對該行業服務商和實施靈活用工的企業均有參考意義，對靈活用工的實踐與價值有更高的認識。未來，在《靈活用工行業指引》的基礎上，靈活就業行業各類標準必將逐漸完善，引導整個市場進入更健康、更規范的發展階段。