近日，全球人力資源界最高獎項——布蘭登霍爾卓越獎評獎結果在美國公布，參評項目多來自谷歌、IBM、殼牌、沃爾瑪等國際頂尖知名企業，其中由中國平安推出的智慧人事一體化平臺HR-X一舉斬獲最佳績效管理、人才招募、學習策略等四項金獎、一項銀獎。

        布蘭登霍爾卓越獎（Brandon Hall Group Excellence Awards），自1994年創辦以來已舉辦25屆，被譽為人力資源領域“奧斯卡”，該獎項分為春秋兩季，旨在表彰全球范圍內人力資本管理（HCM）和技術（TECH）的卓越成就。本次揭曉的是春季HCM卓越獎，來自國際領先企業最前沿的人力資源解決方案匯聚于此，歷經4個多月的嚴格遴選才最終決出勝負。

        據了解，平安 HR-X于2018年4月正式推出，是國內首款自主研發的，超大型一體化智慧人力資源管理平臺，同時它也是少數能在如此短時間內即斬獲5項重量級國際大獎的產品。

        中國平安1988年成立于深圳蛇口，經過30余年的高速發展，成長為我國三大綜合金融集團之一，在2019《財富》世界500強中排名29，在《福布斯》“全球上市公司2000強”中名列第7位。HR-X根植于平安30余年成功的管理經驗，是平安人才管理心法落實的核心載體，它以員工全景檔案和柔性化組織管理平臺為基礎，全面重塑招聘、培訓、薪酬，績效、員工服務等所有人力資源核心場景，致力于提升企業效率、執行力、創新力，為企業打造高效執行的創新型組織，最終助力企業戰略達成。目前，HR-X已在平安集團化，多業態的30多家子公司，180萬員工身上全面深度應用。

        隨著全球科技的迅猛發展，中國平安正走在深化“金融+科技”，探索“金融+生態”的戰略轉型道路上，并在人工智能、大數據、云、區塊鏈等技術領域均達到世界領先水平。HR-X作為行業內的后起新秀，不斷深化應用平安自研的領先技術，在平臺性能和產品體驗上位于國際前列，有力推動人力資源管理邁入“5G”時代。

        外部環境一日一新，國際局勢存在不確定性，從政府機關到企事業單位，加強核心領域管理平臺的自主可控性勢在必行。而人才是第一資源，已超越土地和資本成為第一生產要素，關乎國家、社會的發展，人才管理平臺的自主可控，尤為迫切。平安HR-X作為國內首款企業自主研發的百萬級體量智能HR應用，場景豐富，數據、平臺自主可控，幫助平安擺脫外部產品鉗制，戰略意義非凡。

        目前，平安HR-X以開放平臺的形式對外輸出，它從組織的頂層業務設計、系統部署、數據平臺三層次出發，實現整體銜接、一體貫通，真正發揮賦能企業經營的價值，得到政府機關、企事業單位的關注與好評。

        布蘭登霍爾集團首席運營官瑞秋·庫克評價，“被授予獎項的項目不僅具有創新性，而且符合企業的獨特需求，并真正創造卓越典范”。