中國，上海 – 2019年9月10日 – 全球領先的高管人才搜尋、領導力咨詢及企業文化塑造公司海德思哲 (Heidrick & Struggles) (Nasdaq: HSII) 于今日公布其第六次亞太地區私人資本專業人才薪酬調查的結果。此次調查于2019年第二季度進行，結果顯示，盡管行業形勢嚴峻，但亞太地區對投資專業人才的需求依然強勁。

海德思哲亞太區私募股權負責人Michael Di Cicco先生表示：“作為一家領先的咨詢公司，海德思哲的目標是為業界提供最新、最全面的分析，以了解薪酬如何隨著亞太地區私募股權市場的成熟而變化。我們發現，市場的長期健康將受益于跨投資策略的持續增長和需求。”

2018年是亞太地區私募股權市場表現強勁的一年，私人資本基金籌資總額為1690億美元，資產管理額達8830億美元，占全球總額的26%。

海德思哲對來自私募股權、風險投資和地產投資領域的專業人才進行了調查。結果顯示，市場對投資專業人才的需求依然強勁。對此，公司不僅增加了對中、低層職位人員的需求，更積極拓展傳統樞紐中心（如中國香港、新加坡、日本）以外的市場。

從基本工資和獎金變化來看，42%的受訪者表示2019年的基本工資有所提高，相較去年45%的增幅略有下降，與2017年的增幅持平。然而，年度獎金得以增加的受訪者比例也有所下降。此外，在最新調查中，僅有45%的受訪者表示他們的獎金在2019年有所增加，這一比例低于2018年的59%和2017年的49%。

在所有被調查的投資領域和地區中，經理及高級經理的基本工資及獎金增幅最大，其次為副總裁。大多數受訪者對未來的工資持續增長表示樂觀，65%的受訪者預計自己的基本工資將在未來一年內有所提升。

據以往調查顯示，大中華地區受訪者的薪酬往往會高于其他市場。然而，今年的調查則發現，隨著其他市場的薪酬調整，不同市場之間專業人才（尤其是中層職位）薪酬的差距會逐漸縮小。

今年，海德思哲首次將風險投資公司的專業人才列為調查群體之一。雖然他們的薪酬較少于其他領域（如收購、資本投資或地產）的專業人才 。但今年的數據表明，這種情況正在改變。

此次調查提供了受訪者對未來數月及2020年各個市場投資環境的看法。其中，僅有13-16%的受訪者認為投資機會將有所減少，其余受訪者均持樂觀態度。調查結果顯示，受訪者認為印度的投資前景最樂觀（53%），其后依次為日本和韓國（48%）、新加坡（42%）和中國（39%）。

2018–2019年亞太地區私人資本專業人才薪酬調查訪問了215名亞太各地區的投資專業人才，研究了受訪者從2017年、2018年到2019年的薪酬變化情況以及他們對2019年薪酬調整的預期。所有收集的數據均來自受訪者本人。