歌哈.茲比,來自德國法蘭克福,今年將取得珠海榮譽市民稱號。他在偉創力工作19年,在珠海生活9年,現任偉創力(珠海)工業園的總裁。他說,他喜歡珠海,但就是有點不習慣珠海氣候的悶熱。

歌哈.茲比和他的團隊每天都為偉創力珠海工業園的1.5萬工人忙碌著。珠海工廠不單要轉型,從以前只是代工廠,變成為客戶提供從概念成型到規模量產的科技領先企業。他們還要繼續為新的產線招聘3000名員工,工廠門口就設有全天的招聘攤位,同時他們也給會與專業的獵頭和人才機構合作招聘。歌哈.茲比感嘆說,現在招工沒以前容易了。

轉型從概念成型到規模量產科技領先

提起偉創力,大家印象里就會出現代工廠的概念。歌哈.茲比多次介紹說,偉創力不只是代工廠或制造商,偉創力已經轉型成為從概念成型到規模量產的解決方案供應商及科技領先企業。

對于偉創力,服務了19年的歌哈.茲比娓娓道來。偉創力1987年進來中國建廠,現在中國區有19個生產基地、研發和創新中心,5萬名員工,生產面積1000萬平方英尺,大概有200個足球場那么大,包括珠海、深圳、蘇州等地。偉創力在全球有2萬多設計工程師,上海設計與創新中心的設計工程師就有350人。未來,還將在珠海投入更多投資,包括培養更多的人才,在舊園區內新建廠房,還要擴大園區,增加工人。

歌哈.茲比最自豪的事情就是在珠海工廠創辦MECH School,為中國和全世界培養當地的技術創新人才。該項目于2013年創建,對象是應屆大學畢業生(包括殘疾人),目前辦了6期,目前已有130多人完成培訓。

歌哈.茲比說,MECH School是每期從400到500名大學生里選出約40名綜合素質優秀的人才,進行約一年的培訓,讓他們加快變成技術專業人才、管理者和專業領域專家,畢業后能夠支持偉創力的從概念成型到規模量產業務,還可以自由選擇國內或者國外的企業工作。在這六期畢業的130名學生中,有66%的人留在偉創力工作。

坐輪椅的重慶女孩甄廷亭,從重慶第二師范學院畢業,參加MECH School學習兩個多月,輕車熟路帶著我們參觀偉創力珠海工廠的各個部門。問起她的職業規劃,她仰起頭,調皮地跟我們說,我現在不能告訴你,等我全部熟悉偉創力所有部門后再做決定。

來自湖南工業大學的許偉明,他也是第三期MECH School的學員,他說他的夢想是成為出色的工程師,而偉創力MECH School就是幫他圓夢的地方。

MECH School還會與公司的企業社會責任工作緊密相連,比如其中第四屆的優秀畢業生林浩然是積極參與學員社會責任活動的一員,他介紹到, MECH School最打動他的地方之一就是,可以跟公司一起參與履行社會責任。比如第四屆的同學里有三位四川偏遠山區來的高中生,他們成績優異但是家庭條件貧困。偉創力的基金會資助了他們的學費、生活費,以及以后他們考上大學后的開銷。所有學員一起策劃跟執行了一次慈善義賣活動,將籌集到所有的善款都投入到這些類似的山區里面貧困家庭小孩的日常開銷當中。

“一個企業還有一個項目能那么積極履行這種社會責任,我備受感觸”林浩然說。

關愛成為發展新動力

不僅是MECH School的學員,偉創力珠海的員工們也對這家公司有著深刻的情感。

歌哈.茲比說他第二自豪的事是工廠員工的流失率不高。每年春節過后是每間工廠員工流失率最高的,但偉創力的員工返工率達到了98.8%。

歌哈.茲比介紹,在偉創力有好多關愛項目:女工關愛項目、員工家庭關愛項目、關愛地球綠色園區項目、殘疾人士就業項目等等。

歌哈.茲比說,中國員工勤勞又肯吃苦,也非常聰明。他們為工廠付出了那么多,我們為什么不多關心他們,回報他們呢?他說偉創力成功靠的不是設備和工藝先進,員工才是最大的資產跟動力。

偉創力專門開辟了一個車間招收殘疾人士。歌哈.茲比還要求工廠高層盡量學會手語,方便跟聽力障礙人士溝通。據了解,整個偉創力目前有約600名殘疾人士就業,其中250多名是聽力障礙者。

在參觀殘疾人士工作車間過程中,發現他們也能熟練操作,工作帶給他們滿臉的自信。歌哈.茲比說,他們的效率并不比平常員工差多少,他和團隊成員都跟這幫員工成為好朋友了。