2019年9月20日,IBM在北京舉行首場校園招聘城市路演。在IBM大中華區董事長陳黎明的帶領下,IBM大中華區首席技術官謝東、IBM大中華區首席營銷官周憶、IBM大中華區人力資源部副總裁沈川燕來到路演現場,與來自北京清華、北大等十幾所高校的現場數百名本科和碩士應屆畢業生,以及線上近萬名來自全國各高校的大學生面對面,分享IBM用科技引領進步、擁抱變革重塑自我的百年經典,和同學們一起品味IBM藍色文化的魅力。

謝東:科技向善 引領進步

我1996年大學畢業以后直接進入IBM中國研究院工作,就是所謂的“純藍”。第一天上班的時候,我看到會議室的后面有一個橫幅,上面寫著“深藍之家”。這個“深藍”,就是1997年戰勝了國際象棋冠軍卡斯帕羅夫的IBM深藍計算機。1996年IBM研究院的同學們正在為這場世紀之戰做準備……從此我就開始參與和見證IBM的飛速發展。

IBM的科技發展和貢獻是殿堂級的。IBM有6位獲得諾貝爾獎的科學家,還有6位在不同領域獲得圖靈獎的科學家,包括首位獲得圖靈獎的女性科學家。IBM在高溫超導、隧道顯微鏡這些領域,在基礎物理理論以及應用實踐等領域做出了巨大貢獻。IBM對信息產業的貢獻就更大了,IBM在體系結構、操作系統、軟件工程、編程語言、優化編譯器、數據庫等領域所做出的杰出貢獻,覆蓋了計算機領域從基礎到各個行業的應用�？梢哉f,IBM對于信息產業的發展是不可或缺的。

早在1928年現代計算機誕生之前,IBM的打孔卡片制表機,是最早把數據進行數字化,使人類可以開始大規模、有效地自動處理數據的設備。從最早的真空電子板的原始計算機,到后來的個人電腦,在計算機科學發展的不同歷史節點,IBM所做出的貢獻都是開拓性的,具有里程牌的意義。直到今天,全球高性能超算排行榜上的前兩名仍然是用IBM的技術打造的;在人工神經網絡的芯片、量子計算機這些新興領域,IBM更是引領者。就在前幾天,IBM發布了有53個量子位的量子計算機,把量子計算機大大地往前推進了一步。

再看軟件,第一個高級編程語言是IBM發明的,第一個數據庫是IBM發明的,第一個語音識別系統是IBM在1962年做出來的。IBM在50年前幫助人類成功登上了月球,4000位IBM工程師、科學家、技術人員參與阿波羅登月計劃,讓飛船從地球飛向月球成功著陸,再飛回地球,導航系統是IBM設計的。進入人工智能時代,從深藍計算機到Watson,再到Project Debater, IBM樹立了一個又一個里程碑。

IBM今天在做哪些研究和創新?現在IBM在全球各地設有基礎研究院、開發部門和技術支持部門。研究領域當然包括了人工智能和云計算這兩個不可或缺的主題,為了保證人工智能系統更好、更快地發展,我們在芯片設計、在計算機的體系結構上有非常廣泛的研究;我們在區塊鏈和物聯網等方面有重點部署;我們還非常重視數據的安全,注重保護個人的數據;還有量子計算這一革命性領域。IBM需要保持科技的不斷領先,我們在分子生物學、在基礎物理方面有很多投入,確保我們在未來有持續創新不斷發展的動力。這些都是我們現在專注的研究領域。

IBM未來要解決什么問題?首先是數據和算力。在算力上我們要不斷進行突破,要讓計算更加節能,速度更快,有更好的規模;在數據存儲方面,我們希望突破現在內存和外存的極限,為用戶提供價格更便宜、更快速、更持久的數據存儲。我們希望在這種體系架構之下讓各種運算系統更快、更好地處理數據;同時希望數據能夠用更低廉、節能的方式更長久地存儲起來,而且我們希望在存儲的過程中數據是安全的,是重視隱私的,所以我們有安全方面的技術。為了延續計算機發展的高速曲線,我們在諸如內存計算等方面也有突破,使得我們在人工智能領域為大家提供更加快捷、更加節能的方案。

IBM的科技投入和貢獻是為了什么?難道僅僅是為了獲得第一嗎?是為了領先嗎?當然不是。IBM做出這么多科技投入和貢獻,其實是因為我們有一個理念,我們相信科技能夠幫助我們建立更加美好的未來,能夠幫助每一個人。我們希望科技能夠消除貧困、消除饑餓、消除疾病。我們認為,科技能夠幫助我們享受更好的教育、更安全的食品、更健康的生活;科技能夠保護我們的環境,讓我們可以更好地利用能源,保護我們的水資源,保護我們的森林資源,幫助我們建設智慧的城市。我們相信,科技還能夠幫助我們人人更加平等,讓社會沒有歧視。這不只是一個簡單的愿景,我們是一步步踏踏實實在做,而且不光是IBM這么做,我們還倡導所有從事技術工作的人,都要一起向著這個方向努力。

IBM每年都會發布未來五年影響人類生活的五大科技,我們今年發布的科技關乎食品的安全。我們列舉了數字孿生子、區塊鏈、人工智能、生物降解等技術怎樣保證從農作物的生產到食品運輸再到食品最后被端上大家的餐桌,能夠檢測出食品是否安全,以及在這個過程中產生的塑料垃圾的降解問題等。我們在背后提供的科技可以支持這一切應用能夠更好、更快地實現,讓地球上每個人都獲益,讓世界更加美好。

品味藍色經典:我覺得IBM給我、給很多同事都創造了一個非常好的工作環境和成長空間。我每天都非常愉快、非常充實地工作著。在座的同學們,如果你想有一個平臺作為你事業的起點,如果你想跟世界上最優秀的科學家、技術人員一起工作,如果你想接觸這些最前沿的科技、挑戰這些科技,如果你想讓你的工作能夠為未來的美好做出一份貢獻,我想,加入IBM就是你最好的選擇。謝謝大家!

周憶:智者,樂見難題

轉型是IBM的基因。IBM這家公司在過去108年以來,沒有一天不在考慮和踐行變化和轉型,原因非常簡單,因為市場在變!今天你所看到的IBM,跟十年、二十年前比已經不一樣了,因此它所需要的人才和技能也是不一樣的。十年、二十年前,IBM聞名于世的產品是我們的硬件系統,我們的主機系統,那個時候我們需要的銷售人才很多是懂硬件的人才。而十年后的今天,IBM已經成為一家認知解決方案和云平臺的公司,在云計算領域、AI領域和行業洞察等方面引領全球,今天我們需要更多服務人才、軟件人才、AI人才、云計算人才。一家公司如果歷經108年的風云變幻,還在引領科技和產業的發展,那它的能力一定是常新的,它對于市場上人才的需求也是不一樣的。

這種轉型是一種積極的變化,也是這家公司為什么能夠基業常青的原因。十年、二十年前的很多技術公司今天已經不存在了,IBM 迄今仍能屹立在這樣一個瞬息萬變的市場,第一是因為我們能夠看到這個市場的變化,永遠站在制高點;第二是因為我們不光是看到變化,還采取行動,去探索和實踐。所以非常簡單,市場在變,公司在變,人才的需求和技能也在變,只有在變化當中你才能生存、才能發展、才能螺旋上升。

擁抱變化:修正、修煉、修復。我畫了這樣一個圖,三個“修”字,修正、修煉、修復,人生是一場修行�；厥�20多年的職業生涯,我不是“深藍”,也不是“淺藍”,我是“混藍”。在加入IBM之前,我的上一個東家是摩托羅拉,再上一個東家是法國一家公關公司,再上一個東家是大學。最早我以為自己一輩子都會像我父親那樣當老師,一尺講臺,桃李天下。但是沒有想到我20多年的職業生涯全都是在高科技行業里打拼�，F場有多少同學是學文科的?我也是學文科的,一個文科生憑什么可以在高科技的一方江湖里行走天下? 我告訴大家,靠的就是這三個“修”字。

第一個“修”字是修正。在座各位同學在進入職場之前,都會有自己的一些想法,一些對于職場的幻覺,或者說工作應該怎么做,進入職場后應該怎么發展,都會有自己的想法,或者是偏見。有一句話比較繞,叫做“你不知道你所不知道的”。初入江湖,我給大家的第一個建議是,要放下身段。無論是哪個學校畢業的都不重要,在進入職場江湖的時候,我們都要懷揣著一顆謙恭而虔誠的心去觀察、去學習、去反思、去行動。

第二個“修”字是修煉,英文叫 Transform。這個詞現在非常時髦,企業在修煉,人每天都在修煉。剛才 Ann (沈川燕)舉了她的例子,她在 IBM 14 年,雖然一直從事人力資源工作,卻嘗試了 11 個不同的崗位和工作,這在 IBM 是一個常態。在這個過程中修煉自己,百煉成鋼,從容面對各種各樣的不舒適。我們 IBM 董事長羅睿蘭說過一句話,“Growth and comfort never coexists”,意思是你的成長和你的舒適是不可能同時存在的。要想成長,就要不斷挑戰極限,挑戰自己的不舒適區,這個特別重要,如果沒有這個心態去擁抱變化就會特別難,這個過程會特別艱辛,但是如果你經歷了百煉成鋼的過程,你就一定會到達彼岸,獲得成長。

最后一個“修”字是修復�，F在特別流行這個詞兒,叫 Recover,或者叫 Self-healing(自愈),要像打不死的“小強”。職場是江湖,刀光劍影,很多挑戰,無論是來自于客戶的挑戰,還是來自于自己工作的挑戰。比如我做營銷,每天都會有意想不到的困難和挑戰,而且你一定會受傷,只是不知道什么時候會受傷。自己能不能療傷,能不能重新站起來,這是一種非常重要的能力。

作為過來人,今天我就把修行人生的這三個關鍵詞送給同學們:修正、修煉、修復。做到了,你就可以在職場中走得好、走得遠。

品味藍色經典:10月1號大家一定要去看五部新上映的國產片,前面有IBM最新推出的一套廣告,我們這次的廣告語是“Smart loves problems”, “智者,樂見難題”,這個中文翻譯是我們從所有員工的投稿當中選出來的。 我認為這句話是對IBM和IBM人最精準的描述。IBM是什么樣的一家公司?18年來我最深的感觸是,IBM 總在做“Moon-shot”這種最難的事情。謝東剛才提到我們50年前支持阿波羅登月計劃,50年以后的今天,我們又把首位人工智能宇航員交互式移動伙伴 Project CIMON (Crew Interactive Mobile Companion)送上太空去工作,這些都是很多公司和商業機構不會去做的“勞民傷財”的事情。IBM 選擇用人工智能技術,去應對疾病、食品安全、自然災害、環境污染這些很難、但卻關乎人類生存和文明進步的事情。其實在一家公司工作久了是會有疲勞期的,但是每每想到 IBM 在做的這些難事兒,我總是忍不住會感動,我覺得這就是作為一名 IBMer 對這家公司最大的認可。

2011年 IBM 百年慶典的時候,我們梳理了公司一百多年來的發明和創造,以及推動科技變革的很多成就,最后總結出了一句話:這個世紀以來,IBM 最偉大的發明不是哪項石破天驚的技術,它最偉大的發明是 IBM 的人,IBMer! IBM 的人都有一種獨特的氣質,自信、融合、多元……大家可能從我們身上已經看到了這種氣質,包括在座的黎明總,雖然是淺藍,包括謝東,雖然是科技男,我們每一個人都是這家公司在本世紀最偉大的發明。所以加入這家公司,就是跟這家公司最偉大的發明天天在一起!這也是我自己這18年來離不開 IBM 的一個最重要的原因!謝謝大家!

沈川燕:不一樣的卡梅拉

這張圖應該是最能夠體現我在 IBM 14 年的職業發展,也能體現我與 IBM 的無限可能。2005年我加入 IBM 深圳一直從事人力資源工作,當時還是一個職場小白;2012年被派到上海,做 IBM 成長型市場(Growth Market Unit,即涵蓋了包括大中華區在內的很多發展中國家市場)軟件銷售部門的 HR,看到了更寬闊的風景;2015年我去到新加坡負責東南亞地區的 HR, 再一路去到美國紐約總部做了3個月的派遣。兩年前我帶著滿滿的收獲和錦囊回國為 IBM 大中華區添磚加瓦。這個過程中我的眼界一次次地擴展,能力不斷提升,當然也收獲了幸福的職業成長。我有時候也會想,是什么在一直推動著我往前跑、往前沖呢?其實就兩點:第一,一顆堅定的心;第二,接受變化,勇于挑戰。

不知道大家有沒有看過《不一樣的卡梅拉》,這是我孩子特別喜歡的書。我今天跟大家強烈推薦一下,這是一套少兒系列繪本,其中最勵志我也最推薦的是《我想去看�！�。主角是一只叫卡梅拉的小雞,它不肯規規矩矩地下蛋,也不肯睡覺,它覺得“生活中肯定還有比睡覺更好玩的事情!”所以它想去看大海。當它把這個想法告訴朋友和爸爸時,他們都覺得這個想法太愚蠢了,一只小雞怎么可能去看大海呢?但這個并沒有改變卡梅拉的決心,它深夜離家,朝著自己夢想的大海前進。當然它像我們職場中所有的人一樣,要升級打怪,要披荊斬棘,最終它看到了夢寐以求的大海,看到了比想象中更加美麗壯觀的景象。我想說的是,在 IBM,我們身邊有許多不一樣的卡梅拉,我自己,我們今天的嘉賓,還有千千萬萬的 IBMer,我們都像卡梅拉一樣是生活中的勇士,有一顆堅定的心,接受變化勇于挑戰,在收獲個人成長和實現個人價值的同時,我們也找到了自己的使命——渴望奉獻。我們希望培養更多不一樣的“卡梅拉”,也希望更多像“卡梅拉”的同學能夠加入 IBM。

誰是 IBM 要找的“卡梅拉”?在這里,我不想以 HR 的身份回答這個問題,我想以一個 IBMer 的身份來回答這個問題。我認為,除了職位和技能匹配度這個最根本的要求之外,IBM 要找的“卡梅拉”應該具備以下幾個非常重要的特質,一個是成長性思維;還有一個是敏捷性或者持續的學習能力;還有最重要的一點是保持一顆初心,做最好的自己。

品味藍色: 我想用一個字來概括我對 IBM 最深的感受:愛。每天能和一群優秀的、純粹的、真誠正直的、無私的同事一起工作,那就是愛。我們是一群能夠為了夢想迎難而上加油干的 IBMer。而承載愛的是“人”,所以這個愛是我,也是你。剛剛我分享了自己在 IBM 14 年的工作經歷,換了很多的工作,在不同的國家城市輾轉,面臨很多不一樣的困難。能夠在這些困難中走到今天,除了要感謝家人的支持,也要感謝我身邊所有的 IBM 人,因為是他們給了我更多的啟發和激發,讓我有了更多創新的力量。我自己也從未停止我的工作使命——Grow IBMer——培養 IBMer!

最后我想給大家分享一句在我們 IBM 員工實踐中最重要的一句口號,“I Matter”——我舉足輕重,我可以成就最好的自己!謝謝大家!