2019年9月5日，由在全球人力資源服務業擁有廣泛聲望、中國領先人力資源媒體公司HRoot主辦的“2019大中華區人力資源管理卓越大獎”(HRoot Awards2019)頒獎典禮在上海舉行，高力國際北亞區人力資源董事陳思超獲選“2019大中華區最佳人力資源經理人” 。 此為高力國際年度內第二次奪得人力資源類專項大獎。稍早前，高力國際亦蟬聯由亞洲資深人力資源刊物HR Asia 評出的 “亞洲最佳企業雇主” (Best Companies to Work for in Asia)。

高力國際北亞區人力資源董事陳思超獲選“2019大中華區最佳人力資源經理人”

陳思超先生在人力資源領域擁有豐富的工作及管理經驗，曾在霍尼韋爾、通用電氣等多家知名跨國企業擔任高管，加入高力國際后成功帶領團隊取得多項業績。

陳思超先生在獲獎時表示，人力資源管理是企業戰略的重要組成，一名優秀的人力資源經理人必須積極面對環境的變化并主動進行調整，設計出與企業發展相匹配的人力資源發展戰略，為企業戰略目標的實現提供增值服務并起到支撐和推動作用。同時，他認為人力資源經理人還須熟悉行業及各業務線的特點，以真正成為業務部門的合作伙伴，共同助力企業發展。

近年來，隨著亞洲區業務高速穩定的發展，高力國際優秀雇主形象持續深入人心，得到員工和專業機構的認可。HR ASIA《企業與雇員敬業度調查報告》曾指出，高力員工敬業指標高于市場平均值13%。今年，高力國際人力資源團隊還曾獲得“北京大學光華管理學院優秀雇主（2018-2019）”稱號。

高力國際一向注重員工在企業的長遠發展，致力協助員工在本國或海外開創事業，實現理想。此外，高力國際更注重營造樂觀、活潑及有活力的工作環境，通過多項團體活動的打造，踐行企業 “BE Colliers，BE REAL，BE Fun”的愿景，將高力的核心價值及文化植入每個員工心中。

未來，高力國際會繼續以員工為核心，將優秀雇主品牌貫徹于人力資源各項工作中，從而使高力國際品牌影響力得到由內向外的傳遞。