10月17日，中國領先的互聯網長租公寓運營商蛋殼公寓宣布，正式任命劉京(Lillian)女士為公司首席人力資源官(CHO)，全面負責公司人力資源相關事務，直接向聯合創始人兼CEO高靖匯報。蛋殼公寓方面表示，此舉將加快公司人才生態布局與建設，優化人才發掘與培養機制，完善企業文化體系，全力提升公司的運營管理水平和效率，助力企業核心戰略的落地，向著更加專業成熟的方向邁進。

　　據了解，劉京女士是中國最早的一批外企培養出來的人力資源專業管理人才，有超過20年的國際化人力資源管理工作經驗。加入蛋殼公寓之前，劉京曾先后在加拿大北電網絡、中國惠普擔任人資大中國區負責人。從2004年開始，負責諾基亞北亞區人力資源事務，在諾基亞最輝煌時期擔任全國人力資源總監，工作地域涵括中國大陸、港澳臺地區及韓國日本。她于2012年加入人人公司，任職高級副總裁、CHO，負責人力資源、采購、行政等部門工作。2016年，劉京加入順豐集團，擔任CHO一職，主導了順豐集團50萬人的人才生態建設，打造了以提高組織效能為核心的招培管評、選育用留的人才體系，帶領2000人的人力資源團隊，持續推動公司的文化落地。

　　蛋殼公寓聯合創始人兼CEO高靖表示，人才、團隊和文化，是企業發展的重要軟實力。Lillian在人力資源領域“身經百戰”，對科技及勞動密集型企業的人力資源特質有深刻的洞察，是構建高效實用的人力資源管理體系、塑造卓越的企業文化的完美人選。她的賦能將加速推進人才的發掘與培養及企業文化的建設，令蛋殼團隊的管理水平上升到一個更高的臺階，向著專業化、國際化的方向邁進。

　　剛剛履新的劉京表示，蛋殼公寓作為住房租賃行業的頭部企業，取得的成績有目共睹。在看好行業廣闊前景的同時，她更認為，這是一份充滿社會責任感、具有深遠意義的事業，通過盤活存量房市場，解決年輕人的安居問題，必將大有可為，值得為之奮斗。她希望將自己過往的管理和實戰經驗，與蛋殼公寓的發展深度結合，助力公司精細化運營戰略的推進，和一群有夢想的伙伴，共同拼搏、奮斗，創造更大的社會價值。

　　據悉，蛋殼公寓是一家以數據驅動為核心，提供高品質租住生活的資產管理和居住服務平臺。成立4年多時間，已進入北京、深圳、上海、杭州、天津、武漢、南京、廣州、成都、蘇州、無錫、重慶、西安13地市場。蛋殼公寓作為唯一一家分散式長租公寓企業，參與了住房和城鄉建設部《機構出租住房性能評價標準》的編訂工作，并于2018-2019年連續兩年成為共青團中央指導的“大學畢業生成長計劃”獨家租房合作伙伴。