11月15日，由中國人事科學研究院和寧波市人民政府主辦的“2019中國（寧波）人力資源服務創新創業大賽”決賽成功舉辦。安心云人事從全國405個項目中脫穎而出，成為唯一斬獲兩個獎項的項目團隊，獲得：最具市場價值獎和大賽二等獎50000元獎金。

最具市場價值獎是本次大賽新設的重磅獎項，由全國十余家國家級人力資源產業園共同評選而出，此獎項代表著行業的新熱點、新需求、新趨勢。安心云人事作為“最具市場價值獎”唯一獲得者，十分感謝大賽對本項目的商業價值和社會價值的高度認可。

安心云人事

賦能藍領人力資源

傳統藍領人力資源行業信息化程度較低，普遍存在三大行業難題：發薪難題（發薪收集銀行卡煩，跨行打款問題繁多）、招聘難題（月薪模式招人太難，員工留存情況較差）、管理難（入職離職管理困難，紙質工資單查詢難）。

安心作為支付寶投資的發薪平臺，致力于以產業互聯網賦能藍領人力資源行業。針對藍領人力資源行業的難題和痛點，推出覆蓋入職、考勤、發薪、離職、召回的全流程解決方案，先后上線無卡發薪、日薪周薪、入職管理、預支服務、電子工資單等功能。
其中，安心云人事首創的無卡發薪模式，僅需“姓名+身份證號+金額”即可完成發薪，有效解決了目前企業普遍存在的收集銀行卡麻煩、跨行打款隔日到賬且手續費高、U盾管理混亂等問題，極大助力人力資源公司降本增效。上海松江的天貓倉庫原來通過人工轉賬發放日結工工資需要花3-5小時，現在只需要5分鐘就能完成發薪。

同時，日薪周薪模式可以幫助藍領早拿錢、更穩定、吸引更多求職者，不僅具有前瞻性的商業價值，同時具有極高的社會價值。在美國，超過90%的州都在使用周薪模式發薪，伴隨我國人口紅利的消失，為吸引更多求職者、提升企業用工粘性，預計未來三到五年內日薪、周薪將成為我國藍領人力資源行業常見的發薪方式。

日發薪突破2億元

數百家客戶認可

目前，安心云人事已簽約數百家人力公司，包括數家在職人數超過10萬人的上市人力公司，日發薪金額已突破2億元！
安心平臺定位是一家“最懂藍領+藍領人力資源”的互聯網公司，以“打工路上，一路安心”的使命、幫助藍領“不被騙、多賺錢、更穩定、被尊重”。同時，用產業互聯網賦能藍領人力資源公司更加“科技、高效、安全”的運營，像本次大賽的主題一樣“創新引領，科技賦能”。安心云人事將繼續深耕藍領行業的深層需求，也希望與更多藍領人力資源公司及其他人力資源同行共同合作、共促人力資源行業新發展！

安心平臺創建于2014年，總部位于上海交通大學慧谷國家產業園，先后獲得知名VC數億元投資�，F員工約300人，其中近200人為產品技術。團隊成員來自阿里巴巴、支付寶、騰訊、西門子、富士康、偉創力等知名公司。