· DHL全球貨運亞太區秉承“以人為本”的人力資源管理理念，因其亞太區的出眾實踐、中國區員工的高敬業度及留任率而廣受贊譽

· 履獲殊榮是對DHL打造優質貨運團隊，提供專業物流服務戰略的高度肯定

德國郵政敦豪集團（以下簡稱“DPDHL集團”或“集團”）旗下國際空運、海運和陸運服務品牌DHL全球貨運，近期在亞太地區，以及印度尼西亞、印度、馬來西亞、菲律賓和泰國五個國家脫穎而出，分別獲得了由杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）授予的“2020年杰出雇主”認證。與此同時，DHL全球貨運還榮膺2019年“怡安翰威特（Aon Hewitt）中國最佳雇主——雇主之星”榮譽稱號。值得一提的是，怡安翰威特“最佳雇主”榜單，是亞太地區歷史悠久、備受認可的雇主實踐評選。

DHL 全球貨運亞太區首席執行官梁啟元先生表示：“雖然系統和流程是物流行業必不可缺的元素，但我們認為DHL業務的本質是人。我們的每一次成功都離不開員工。這也詮釋了我們不斷投入，為員工創造更好的工作環境，從而為客戶提供優質物流服務的源動力。”

今年，DHL全球貨運首次申報杰出雇主亞太區評選，成功獲評無疑彰顯了其為員工營造積極的工作環境、鼓勵員工個人和職業發展等人力資源實踐的驕人碩果。

DHL 全球貨運大中華區首席執行官黃國哲先生表示：“在DHL全球貨運中國，我們認識到員工的期望正在不斷提升，他們希望能獲得具有成長機會的工作。‘怡安中國最佳雇主——雇主之星’的殊榮，便證明了我們踐行人才培養和發展優秀企業文化方面的承諾。我們將繼續把DHL全球貨運中國打造成為員工理想的工作場所，吸引并培養能為客戶創造更多價值的杰出行業人才。”

一直以來，DPDHL集團都是屢獲好評的雇主，而此次DHL全球貨運亞太區的獲選又新添了亮眼的一筆。DPDHL集團在全球擁有近550,000名員工，重視以人為本，致力于成為首選雇主，為此制定了諸多積極推動人力資源發展的項目，其中包括員工互動反饋機制，如基于 “尊重和成果”（Respect and Results）品牌文化，推出年度員工意見調查項目，以及通過內部和外部培訓，推出個人指導課程，如DHL內部國際貨運認證項目等，激發員工發揮潛能。

DHL全球貨運亞太區人力資源副總裁兼主管Celine Quek女士表示:“我們亞太區各市場的人力資源團隊與全體員工，以及全球和區域管理層密切合作，從員工敬業度、學習和人才發展計劃三個方面研發出一套制勝之道。而我們在亞太地區及多個市場中榮獲杰出雇主殊榮，對我們員工的敬業度和雇主品牌化的努力無疑是極大的鼓舞與贊賞，同時這也奠定了我們在各市場上卓越雇主的地位。本著在人力資源實踐領域不斷進取的精神，我期待繼續與各個市場的人力資源團隊保持緊密合作，為員工創造更優質的人力資源管理模式。”

近期，DHL全球貨運還榮膺“2020年非洲杰出雇主”稱號，并在喀麥隆、埃及、尼日利亞和南非四國榮膺杰出雇主認證。

在認證過程中，杰出雇主調研機構開展了《人力資源最佳實踐調研問卷》（HR Best Practices Survey），涵蓋了10個核心領域近600項“以人為本”相關實踐問題，包括人才戰略、人力資源規劃、人才并購、員工入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、職業發展與繼任管理、薪酬福利、及企業文化。

每一個認證都是由杰出雇主調研機構的專家團隊們按各項標準來驗證和審核調查，嚴謹的認證流程旨在認可那些真正致力于不斷改善員工實踐，以建立和鞏固卓越的雇主品牌。

怡安翰威特“最佳雇主”榜單旨在提升員工敬業度、領導效能、雇主品牌和高績效企業文化。 基于對DHL全球貨運中國各地員工進行了嚴格調研，以及對包括首席執行官及人力資源主管在內的高管訪談之后，怡安翰威特授予了DHL全球貨運“中國最佳雇主——雇主之星”這一重量級的榮譽。