近日，萬寶盛華大中華推出一站式員工服務及發展平臺——“天天U福”APP。

　　這一互動體驗式平臺，致力于為企業員工提供豐富靈動的彈性福利、發展培訓與技能提升、互動交流及經驗分享。通過“天天U福”，員工可以獲得更為貼心的定制化福利、更為有效的發展提升機會和融合度更高的體驗式服務，進而加深對于萬寶盛華大中華靈活用工服務的感知和體驗。

　　數字化戰略升級，全新產品矩陣顯現

　　人力資源數字化轉型大勢所趨，作為國內領先的人力資源綜合解決方案提供者，萬寶盛華大中華在年中上市期間宣布升級數字化平臺戰略。經過半年的籌備及布局，如今向市場正式發布。

　　12月12日，萬寶盛華大中華重磅推出全新的求職服務平臺——“天天U才”。本次推出的“天天U福”平臺則創新性地聚焦企業個性化員工服務。這些全新平臺的陸續發布，展露出萬寶盛華大中華數字化戰略布局版圖的同時，進一步完善了其人力資源綜合解決方案。

瞄準企業員工服務，千人千面定制福利

　　目前，絕大多數企業在員工服務的設計上還略有不足。一方面在于部分企業對于建立員工文化的意識稍顯薄弱，而另一方面則是在資源整合方面頗具挑戰。而“天天U福”的推出則將有效地彌補這一問題。 諸如，在傳統年節禮品的準備上，企業統一采購的禮品通常會面臨眾口難調的問題，而“天天U福”與網易嚴選及京東商城連通，并將這些電商平臺囊括的商品作為企業的員工福利，員工可根據自己的偏好進行挑選兌換。

　　這款產品的優勢在于使員工服務個性化成為可能，有效降低企業員工關懷及文化建設方面的管理成本，并為員工提供更貼心周到的服務。

多種生活服務，建立全面員工關懷

　　除了支持個性化的員工福利選擇外，“天天U福”還與其他多個平臺合作，為企業員工提供各類生活服務。如：提供多種聽課資源的“喜馬拉雅”、提供手機維修服務的“馬上修”等。

　　員工可通過“天天U福”享受到各種便利的生活服務，而企業則可通過“天天U福”為員工建立起全方面的人文關懷，并借由這種更具人情味的服務，幫助員工形成對企業的歸屬及信賴感，進而提升企業雇主品牌。

　　目前，萬寶盛華大中華已推出“天天U才”及“天天U福”兩款全新的數字化平臺，而隨著對于數字化平臺的持續部署，未來萬寶盛華大中華還將陸續推出其他具有創新意義的平臺、產品及服務，旨在打造人力資源綜合解決方案的閉環，為企業客戶及人才提供更具價值的服務。