2019年12月13日，上海——刺猬CIWEI受邀出席由《第一資源》雜志舉辦的2019中國人力資源戰略管理年會，并在2019年中國人力資源先鋒評選活動中脫穎而出，榮膺“2019中國先鋒人力資源服務商——年度最佳雇主品牌創新服務”大獎。

刺猬副總裁Vienna女士（右）在中國人力資源戰略管理年會上代表刺猬CIWEI領獎

自2015年成立以來，刺猬CIWEI累計服務用戶超過800萬，其足跡遍布20多個國家的300個城市，影響了超過30,000家企業的用人選擇。在刺猬實習、刺猬體驗和刺猬大學三大業務大獲成功的同時，刺猬CIWEI發力企業端業務，為企業提供全面的青年人才解決方案。截至2019年底，刺猬CIWEI已完成知名投資公司東方富海的數千萬元A輪融資。

作為中國青年職業成長服務的第一平臺，刺猬CIWEI是最懂企業的青年人才供應專家。聚焦于青年的職業興趣、職業實踐和行業認知，刺猬CIWEI循序漸進地推動中國青年的職業發展，為中國企業輸送最優秀的青年人才。

刺猬CIWEI榮膺第一資源“年度最佳雇主品牌創新服務”大獎

不落窠臼：刺猬CIWEI專注提供創新的雇主品牌服務

結合多樣化的傳播渠道，刺猬CIWEI為企業提供深受95后、00后喜愛的雇主品牌服務，打造了一系列年輕化、接地氣、有創意的雇主品牌項目，如海洋保護公益行動、歐氣商學院、火星基地體驗官、亞布力企業峰會青年志愿者等。如今，刺猬CIWEI廣受企業客戶的認可，已為來自金融、快消、汽車、互聯網及科技等多個行業的知名企業提供雇主品牌服務，包括上汽大通、歐萊雅、嗶哩嗶哩等。

刺猬CIWEI和仁渡海洋聯合組織的青年義工對抗海洋垃圾的公益行動——“把呼吸還給海洋”活動，實現了將企業雇主品牌與公益活動相結合的創新。該活動影響了海內外500萬青年人，并榮獲⼴東省“益苗計劃”公益大賽⼀等獎。刺猬CIWEI有效地將線上與線下的活動結合起來，一方面，刺猬CIWEI和仁渡海洋在社交媒體上的活動，燃起了超高的話題度并吸引青年人群的廣泛關注；另一方面，刺猬CIWEI和仁渡海洋，與59家企業、機構和院校⼀同參與到清理27個海灘的線下活動中。在為環保做出貢獻的同時，幫助企業展開了⼀場別開生面且富有意義的雇主品牌活動。

在這項公益行動中，刺猬CIWEI與仁渡海洋等權威海洋保護組織達成長期合作， 并為華潤、 Avery Dennison等世界五百強企業定制了凈灘行動。由此可見，刺猬CIWEI通過利用自身對青年人群的卓越影響力來實現企業與人才的良性互動，大幅提升了企業的雇主形象和社會公信力 。

一應俱全：刺猬CIWEI為企業打造全面的解決方案

通過領先的雇主品牌服務和完善的青年人才解決方案，刺猬CIWEI能夠為企業提供有力的人才支持。從了解企業的需求到定制全面的解決方案，刺猬CIWEI擁有腦洞大開的策劃能力及扎實的執行能力，既可以保證青年參與者的良好體驗，又能解決企業招募新鮮人才的痛點。

“歐氣商學院”是刺猬CIWEI與歐萊雅集團共創的超人氣項目，該項目分別從線上視頻課程打造與社交媒體運營、行業人才的前置化培養、線下興趣實踐活動三個維度發力，圍繞學生群體關心的熱點話題及歐萊雅集團數字化轉型中的干貨內容，揭秘歐萊雅由美妝巨頭往美妝科技公司發展過程中的核心商業知識，并取得超20萬次的課程播放量、200+個線上社群、微博教育超話第二名的良好效果。該項目深度結合青年的興趣與歐萊雅集團的企業文化，激發了青年人對于行業、職業和企業的探究動力，打破對傳統快消行業的刻板認知，幫助他們在求職階段擺脫迷茫。

未來，刺猬CIWEI將繼續發展創新型雇主品牌服務，以更潮更有趣的方式滿足年輕人才的需求，激活他們對不同的行業與職業的興趣，激發他們主動了解企業的動力。刺猬CIWEI希望在青年人才的心中埋下一顆希望的種子，增加他們對優秀企業的熟悉程度，進而成為企業的優質儲備人才。目前，刺猬CIWEI發展出了豐富的企業端業務，例如全面的人才解決方案、品牌影響力方案、行業人才培養方案等 ，以期全方位地協助企業招募、發展并留住人才。