暮春四月，霧盡風暖。在經歷了長達兩個多月的全民戰疫后，華夏大地終于迎來芳菲浸染的復蘇季節。隨著全國全面復工復產，被按下暫停鍵的人才市場也進入重啟模式，874萬高校畢業生迎來“史上最難就業季”的挑戰——如何在創新高的畢業人數和企業縮減人才需求的雙重壓力之下，找到一份領跑行業的Dream Job，贏在2020下半場?

　　4月初，擁有肯德基、必勝客等多個知名品牌的全國最大連鎖餐飲集團“百勝中國”正式啟動2020全國招募季，硬核平臺、暖心雇主，萬份Dream offers，助力年輕求職者2020年逆勢起跳，玩轉數字科技，向夢想飛馳!

　　暖心招募，杰出雇主的人才關愛

　　員工是百勝中國最大的財富，45萬員工凝聚成的餐飲天團，是百勝中國持續快速發展的基石。隨著大數據、人工智能等技術的發展，百勝中國在引領行業數字化創新的同時，致力于培養每一位員工的數字化能力，助力他們提升職場雇傭力，實現個人職業夢想。這也是百勝中國屢次榮膺“中國杰出雇主”的秘訣之一。

　　“我們希望百勝中國的伙伴都能擁有不設限的夢想，成為領跑行業的創新先鋒。面對數字化時代帶來的挑戰，公司注重培養員工的敏捷學習能力、數字化洞察力、跨界合作能力、創新迭代能力，這些是數字化時代人才的基本能力，也是Dream Job的核心要素。” 百勝中國首席人力資源官袁耀宗(Aiken Yuen)表示。

　　近年來，百勝中國致力于通過數字化創新提升消費者體驗，增強餐廳運營效率，讓每位伙伴擁抱科技帶來的輕盈。公司打造的端到端數字化平臺，將賦能餐廳伙伴主導營銷推廣，并通過數字化社交工具提升消費者忠誠度。同時，在人工智能技術的加持下，餐廳伙伴可通過智能穿戴設備，實現銷售預測、人員排班、庫存管理和餐廳運營，釋放更多管理潛能，為顧客提供更有價值的貼心服務。

　　為緩解疫情給求職者造成的不便，百勝中國還推出一系列靈活暖心的招募新策略——

　　◆ 變“招募周”為“招募季”，為求職者超長待機

　　求職和跳槽計劃被疫情延誤?不必焦慮!百勝中國及時把控形勢，延長春季招募周期，給你充分準備時間!

　　◆ 廣納人才，大量職位虛位以待

　　在餐飲行業受到沖擊之時，2020年百勝中國依然保持新開門店快速擴張的計劃，這也就孕育了豐富多元的職業機會，等待每一位有創新精神的年輕人來繪出自己的色彩!

　　◆ 數字化學習生態系統亮劍，開啟“云培訓”時代

　　除了“云招聘”、“云面試”等基本操作，百勝中國還擁有一套全球領先的數字化學習生態系統，從到餐廳兼職的學生服務組和新入職場的儲備經理，都可通過肯德基商學院和必勝客管理學院領先的學習生態系統接受科技賦能和VR智能訓練;游戲體驗式的線上學習與競技賽，與在線的伙伴分享互動，與行業大神無縫交流顛覆傳統學習模式!

　　兩年變身行業精英的Dream Job，春暖花開等你來!

　　踏入職場的第一份工作決定著一個人的行業起點。在更強大平臺的助推下，才能站得更高，飛得更遠。作為多元創新品牌的孕育平臺，百勝中國通過業內頂尖的培訓課程、關愛員工及家人的福利機制，數字賦能的硬核技術，實力詮釋了“Dream Job”的模樣——

　　◆ 成長不設限，讓你更快!

　　百勝中國全球領先的人才培育體系，是每一位員工的職場加速器：一個零基礎零經驗的職場新人，通過688清晰快速的晉升路徑，最快可在22個月內完成“儲備經理-副經理-資深副經理-餐廳經理”的職位跨越，成為百勝中國的核心管理人才。

　　肯德基商學院通過“肯德基菁英預科班-餐飲先鋒發展計劃-零售經營領袖計劃”三大成熟人才計劃，“課程研發團隊+課程講師團隊+外部專家團隊”三組資源配置和一個領先數字化學習生態，重新定義行業人才標準，培育打破傳統的行業領袖先鋒;必勝客管理學院以完善的訓練發展體系，萃取并傳遞營運訣竅，快速助力營運關鍵指標提升，為品牌發展持續輸送專業、卓越、前瞻的營運管理人才。

　　◆ 關愛心無限，讓你更暖!

　　百勝中國致力于為員工提供行業內具有競爭力的薪酬福利和股權激勵方案，與每一位伙伴共享公司的成功。

　　餐廳經理第一(RGM No.1)是百勝中國最核心的文化。作為公司最重要的領導崗位，餐廳經理可享受包括股權激勵計劃、全家福健康關懷計劃、補充購房福利計劃在內的關愛三年計劃。今年，百勝中國又啟動了管理組愛心互助基金計劃，在已有的商業保險基礎上，為餐廳管理組員工升級家庭保障，增加了父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，該計劃將從2020年7月實施，預計首批惠及人群預計將覆蓋31000多名管理組員工的86000多名父母、配偶及子女。

　　◆ 賦能無極限，讓你更強!

　　在數字化時代，只有對人才加強賦能，才能共同駕馭市場的不確定性。百勝中國致力于通過數字化技術，充分賦能員工并激活他們的創造力。餐廳經理作為一線最重要的領導者將釋放更多管理潛能，成為品牌的代言人，主導餐廳的營銷推廣，助力公司試驗和創造新的商業模式。

　　“為夢想而生，為顛覆而來”的百勝中國，相信每一個人都是勇于探索的大夢想家，擁抱和鼓勵員工的多元化夢想，Dream Job為不平凡的追求者提供機遇和舞臺!

　　硬核戰疫，實力平臺的家國擔當

　　2020年新冠肺炎疫情的爆發，對各行各業都造成了沖擊，餐飲行業更是首當其中。在特殊時期，百勝中國秉持著“責無旁貸，共度時艱”的精神，全方位升級餐廳和員工防疫措施，在保障員工健康的前提下，推出了“無接觸安心送”和“無接觸點取餐”業務，為居民提供特殊時期的生活保障。

　　同時，百勝中國積極履行企業社會責任，在疫情之初就捐贈人民幣300萬元，幫助武漢抗疫一線的醫務工作者，并發起為抗疫前線工作者免費送餐的公益行動。截止3月31日，肯德基和必勝客累計為28個省份的1450多家醫院、社區防疫點等抗疫前線單位送出超過15.5萬多份免費愛心餐，小肥羊捐贈出20000余份“自煮小暖鍋”。

　　疫情是塊試金石，彰顯了百勝中國作為慈善公益踐行者的大愛和擔當，也檢驗了百勝中國的雄厚實力和強大抗風險能力——百勝中國擁有肯德基、必勝客、塔可貝爾三個品牌的獨家運營和授權經營權，并完全擁有東方既白、小肥羊和COFFii & JOY連鎖餐飲品牌。從1987年第1家肯德基餐廳到2019年12月底遍布全國1300多個城鎮的9200家餐廳，幾代中國人見證了百勝中國發展壯大的足跡;從實體經營時代到數字化營銷時代，2億+會員構成的全球最大餐飲會員體系則見證了百勝中國不斷進化迭代、引領時代浪潮的征途。