2020年4月28日,歐孚數字化人力資源智慧產業園產品發布會在上海隆重召開,本次發布會是由蘇州歐孚網絡科技股份有限公司(簡稱:歐孚科技)聯合人力資源媒體《第一資源》共同舉辦,發布會是通過線上形式舉辦。

 2020年在疫情的影響下,日益復雜且嚴峻的經濟、社會正在對企業的戰略發展提出挑戰。但也出現了新機遇,快速增長的“云端經濟”引人注目;“云端經濟”得益于互聯網和大數據技術的支撐,人們的數字化需求被點燃,部分線下生產生活、消費場景快速向云端轉移,互聯網企業順勢而上,各展拳腳,各種線上應用服務迎來逆勢爆發。同時這次疫情也使得人工智能輔助政務系統發展迅速,如:云招商、云招聘、線上提交材料、線上審核等等。疫情之后,智慧政務將迎來新機遇。

 為此我們歐孚科技針對人力資源產業園推出“數字化人力資源智慧產業園”,重點圍繞園區公共服務和入園企業服務兩大服務體系,為人力資源產業園提供智慧招商、智慧運營、智慧政務、智慧招聘、智慧金融等五大智慧服務,形成獨具特色的“2+5N”模式,助力實現載體空間的智能化、運營服務的智慧化、產業發展的數字化。有效解決了政府,企業,市場三方面面臨的問題,同時促進產業集群和企業的快速成長。

 ▲博爾捷企業集團創始人兼董事長

 歐孚科技董事局主席侯正宇

 博爾捷企業集團創始人兼董事長、歐孚科技董事局主席發表祝賀致辭。他表示數字化已經成為企業的核心戰略,人力資源作為企業最為重要部分,也在經歷著數字化帶來的深刻變革。人力資源數字技術全面實現團隊的協同辦公,提升組織效率;優化勞動力配置,增加組織績效。

 ▲中國上海人力資源服務產業園黨委書記范本鶴(中)

 第一資源董事長劉紅(左)

 ▲歐孚科技總裁博爾捷集團副總裁姚奕

 歐孚科技總裁兼執行董事、博爾捷集團副總裁姚奕與中國上海人力資源服務產業園黨委書記范本鶴、第一資源董事長劉紅接受第一財經、澎湃新聞、財新傳媒鶴騰訊視頻幾大媒體急著的現場專訪。姚總在專訪中主要談到一下兩點,首先是人力資源數字化系統對企業員工的全生命周期管理;其次是幫助企業全面降本增效,實現勞動力的靈活配置,薪資的靈活發放,組織機構的靈活調整;

 ▲歐孚數字化人力資源智慧產業園發布儀式

 博爾捷企業集團數字化人力資源產業園部總經理杜圓圓

 發布上,博爾捷企業集團數字化人力資源產業園部總經理杜圓圓詳細介紹歐孚數字化人力資源智慧產業園。歐孚數字化人力資源智慧產業園,是以人力資源數據為底層,以人力資源SaaS為基礎,以物聯網為引擎的數字化運營管理中央控制系統,應用大數據、云計算、移動互聯網和人工智能等數字化技術搭建而成的集成化數據智能平臺。主要是解決政府、機構、企業三方面的痛點。其主要核心價值是:一個數據中心、三套控制系統、三層智能應用、五大智慧服務。

 歐孚智慧產業園將全力推進人力資源服務產業園區“數字化、智能化”的創新發展模式,促進數字經濟和實體經濟融合發展,加快新舊發展動能接續轉換,助力打造人力資源服務產業新業態。

 未來以大數據為支撐的線上模式將是一種新的經濟形態,人們可以足不出戶就解決衣食住行等各方面問題,可以說這是一次應急之需的爆發,更是一次數字經濟的新機遇。