作為一名優秀的HR，熟練掌握勞動合同至關重要。

每個員工要簽的勞動合同種類繁多、多人入職合同準備工作量大……且勞動合同簽署環節常觸發法律問題，風險重重。

今天，和藍小凌一起看看，HR和用人合同斗智斗勇的那些事兒。

一、@HR們，簽合同的煩惱真不少

煩惱1：多人入職簽合同太麻煩

中大型企業常常有幾十名新人同時入職簽紙質合同，不少人還會填錯信息；此外，合同種類多，有勞動合同、競業協議、保密協議等。如何批量管理合同是個難題。

煩惱2：應聘者真假身份難辨別

據調查機構在人才市場隨機抽取的3000名應聘者的學歷顯示，其中有26%是偽造的，HR如不慎與提供虛假學歷的勞動者簽署勞動合同，日后極易發生勞動爭議。

煩惱3：用人合同簽署周期長

HR的一個用人合同，要在直管領導、部門領導、企業領導等多位領導之間流轉，碰上領導開會出差，流程效率慢上加慢。

煩惱4：異地招聘合同簽署不方便

疫情期間招聘，異地員工簽合同不方便，如果由于快遞時間延遲，導致錯過了人才，或者被競爭對手雇用，企業將為此付出代價。

煩惱5：人事變動存檔更新不及時

公司往往面臨員工變動頻繁的問題，員工一旦離職，合同存檔文件難以及時更新；紙質合同管理，查詢不方便且容易丟失。

以上，HR在面臨用人合同時，總會遇到各種煩惱。企業高效管理勞動合同，既可以降低招聘成本，又可以避免不必要的用工風險。

二、

藍凌智慧合同管理

幫HR及企業規避合同風險

藍凌智慧合同管理，幫助HR實現勞動合同的在線起草、在線審批、在線簽約、在線蓋章、在線存檔調取等實用功能。

1）一個平臺，批量導入勞動合同

HR可以批量導入勞動合同，同時一鍵完成本公司簽署；平臺對合同的起草、審核、簽署、變更等進行全周期、在線化管理，提高合同處理效率。

2）智能核身，嚴審相對方身份

支持相對方準入管理，法務大數據解析合同文本，提示風險建議修改，減輕法務壓力；合同履約產生糾紛，須訴諸法律時連接法務管理系統。

3）電子合同，異地簽署不頭疼

新入職員工只需登錄系統進行注冊，瀏覽并確認待簽署電子合同內容，進行電子簽章操作，簽章結束后，等待簽署流程完成即可；節省紙質合同打印、郵寄成本。

4）智能提醒，員工續約不錯過

打通人事流程，通過簽訂標識（首簽或續簽）、合同狀態（正常、已到期、已解除）、合同辦理時間等信息集中管理，實現智能提醒、集中續簽。

5）合同檔案，及時進行合同歸檔

通過建立統一合同臺賬，支持多維度查詢，一鍵生成合同圖表，助力HR及公司領導層進行人事決策，不斷優化管理。

藍凌智慧合同管理，企業100+合同場景全覆蓋，貫穿簽訂前-簽訂中-簽訂后全流程，HR小姐姐輕松搞定幾十、上百種用人合同。

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