日前,2020年“中國力量”最佳管理創新評選頒獎盛典在上海舉辦。國內專業的汽車金融交易平臺易鑫集團憑借在業務增長賦能、創新運營效率及組織韌性等方面的優異表現,一舉摘得“企業管理創新-企業文化創新獎”。

“中國力量2020”是一項由 CDP集團、中國戰略與管理研究會、上海聯合國研究會、中國戰略性新興產業聯盟、幸福企業研究院、聯合國全球契約組織、上海虹橋商務區投資促進與公共事務服務中心共同發起,面向所有在華企業的系列主題評選活動。其宗旨是征集2019年創新HR科技和創新企業管理優秀案例,及2020年疫情時優秀企業社會責任實踐,并通過表彰這些逆風而行、勇于創新的代表性標桿企業,形成規模效應,帶動中國持續創新和社會發展,助力全球一體化進程。

憑借在商業管理水平上的突出表現,易鑫集團與小米科技、星巴克、康師傅、上海盒馬、蔚來汽車等一并入選“中國力量2020”首批獲獎企業。上海聯合國研究會候任會長、聯合國全球契約中國網絡主席團成員、原聯合國秘書長南南合作特使周一平教授在頒獎盛典上發表致辭,肯定了上述企業對疫情下中國經濟發展做出的貢獻。

易鑫集團近年來依托“人+車”數據庫優勢,業務范圍遍及全國340多個城市。在持續拓展業務的同時,易鑫通過不斷創新服務,提供細致入微的員工體驗,倡導多元的企業文化,重視員工參與和日常落地,持續激發員工的創造力和積極性。為了實現更好的員工體驗和文化落地,易鑫創立了“知.行.管.利”的文化落地模型,利用充分智能化的HR系統結合當下流行的技術手段吸引員工參與,通過易鑫大學碎片化傳播文化、鼓勵優秀人物分享并樹立榜樣、打造三大高管與員工互動的溝通渠道、開設網上文化商城將文化物化、生活化等方式,將文化融入到日常管理機制用于人員評估和獎懲。