質量是企業的生存之本。企業只有將自身的產品、業務從“制造”轉型“質造”，通過降本、增效、提速，創新等方面升級，才能更好地生存發展。

　　這也是為何近年來，國家一直倡導從中國制造向“中國質造”轉型的原因。當人口紅利消失，只有提升產品的質量與品牌度，中國企業才能更好地走向國際，中國也才能轉型“質造”強國。

　　7月29日，由數央網、數央公益聯合國內眾多媒體共同發起的2020國際質造節上，能看到眾多優秀的企業正以此為目標，實現自身的業務轉型升級，共同助力中國經濟的高質量發展。

　　多維度權威評選 身邊惠榮膺2020杰出品牌口碑獎

　　作為中國品質領域的頂級盛會，本屆國際質造節以“質‧創未來”為主題，旨在通過集合“質造”品牌的頭部力量，展示中國質造成果，探尋企業高品質成長路徑。

　　為了更好地鼓舞和帶動更多中國企業引領中國經濟高質量發展，本屆質造節特別設置年度質造獎，以向中國質造踐行者、創新者與引領者致敬。

　　品牌口碑是一個企業服務品質的外在表現，經過多家知名研究機構、咨詢公司、專家學者、媒體領袖組成的評審委員會可量化數據綜合評估后，在2020國際質造節上公布了榮獲杰出品牌口碑獎獲獎名單。靈活用工頭部企業身邊惠獲此殊榮，同樣獲獎的還有華遠地產、酷狗音樂德國威能、京東7FRES、恒信鉆石、曲美家居等優秀企業。

　　不難發現，獲得2020杰出品牌口碑獎的企業，多為相應行業中的佼佼者。而杰出品牌口碑的獎項定義，意味著這些企業不僅要在自身業務足夠優秀，更要在社會責任、質量、推動力等方面有所建樹。這或許也是靈活用工行業參與者——身邊惠斬獲“2020國際質造節杰出品牌口碑獎”的原因。

　　全球盛行的靈活用工

　　靈活用工為國內新興的一種用工方式。通過靈活用工方式，企業與員工之間無須簽訂約束力較高的勞動合同，便可完成工作需求的發布、任務領取、結算、正規發票開具等流程。

　　這一形式，不僅使得企業降低了用工成本和用工風險，員工也可以多勞多得，雙方的自由度均得以提高。

　　事實上，靈活用工在歐美等發達國家已相對成熟。相關數據顯示，2017年，美國靈活用工的營收規模便達到1169億歐元，英國為349億歐元，日本約為536億歐元。在滲透率方面，美國已達到10%，而靈活用工在中國的滲透率，不到1%。

　　滲透率不高可預示靈活用工在國內的市場潛力，我們身邊就有非常標準的靈活用工案例，諸如外賣騎手、網約車司機等在國內也已盛行多年。

　　隨著靈活用工成為兩會熱詞，國務院會議明確指出靈活就業是穩就業的重要途徑，國家發展改革委等13部門近日也對外公布《關于支持新業態新模式健康發展 激活消費市場帶動擴大就業的意見》的出臺，在政策、勞動觀念、企業經營受阻、數字經濟等多重因素作用下，企業和個體對靈活用工的接受度大為提升。

　　“天眼查”數據顯示，截至今年6月，國內注冊“靈活用工”業務的企業有418家，其中成立時間1年以內的企業333家，占比約80%;成立5-15年的49家，多為持續運營，近年來加注了該業務。

　　全行業、全場景、全合規

　　國內提供靈活用工服務的企業不在少數，身邊惠能從眾多競爭者中脫穎而出，有其領先之處。結合身邊惠的發展及其業務，也不難發現，其斬獲“2020國際質造節杰出品牌口碑獎”的原因。

　　首先是多年的專注和積淀。不同于其他剛成立的靈活用工公司和后提供靈活用工服務的企業，經過多年的發展，身邊惠已從最初的專注旅游行業靈活用工業務發展到全方位的靈活用工方案提供商。

　　目前，身邊惠已推出BOSS開工、優付、惠出行三大核心產品，其成熟的靈活用工團隊可為客戶提供一站式靈活用工綜合解決方案。

　　其次是全行業全場景的覆蓋。在靈活用工平臺服務提供上，身邊惠并不局限于為某一兩個行業服務，而是實現了全行業覆蓋、多稅源地運營，積極構建企業合規的用工場景。

　　最后是合法合規完稅。這自然也是靈活用工企業提供者需具備的最基礎、最核心的要素。而由于行業發展過于井噴，靈活用工行業魚龍混雜，作坊式辦公、資質不全、服務不合規、攜款跑路現象頻發。

　　而有著多年服務經驗的身邊惠則具備完整的靈活用工服務資質，為企業提供合規的靈活用工服務的同時，也保障了靈活就業者的勞動權益。

　　也正是這些，使得過去9年間，身邊惠為近5000+上市公司和60000+優質企業提供了全方位、個性化的服務，累計簽約互聯網靈活用工數超過1000萬人，客戶遍及銀行、互聯網、生活消費、影音娛樂及航空等眾多行業，其在業內取得的成績值得肯定。