為快速響應新的商業環境和外部變化，越來越多的企業在重新設計面向未來的組織，社會化企業的崛起，自由職業者的興盛，也讓連接突破了組織邊界。面對新經濟形勢，人力資源如何利用新技術進行數字化轉型，實現團隊組織的智慧協同，提高生產力，又如何打造組織創新活力，激活員工，賦能組織，成為每個不想被時代拋棄的組織和HR的挑戰。

　　2020年7月31日，來自全國各地、各行各業的人力資源管理從業者齊聚春城昆明，共同參加了由用友網絡科技股份有限公司主辦的“DHR POWER@2020 企業數智化人力資源管理創新峰會 ”。洞察人力資源發展新趨勢，探討人力數智化建設路徑，聆聽人力資源管理轉型先行者的應用實踐，感知新技術對人力資源管理的深遠影響!

　　科技創新賦能人才發展與組織激活

　　目前，67%的全球1000強企業、50%的中國1000強企業把數字化轉型作為企業戰略核心，而移動互聯網/物聯網也同時深化了人與人、人與物的連接。企業的商業模式，運營流程，客戶溝通與員工生產力正在重塑。用友網絡副總裁張月強在對人力資源的新趨勢及用友數智化人力進行了深刻剖析后，提出，作為數字化時代的人力資源從業者，需要引領企業組織及員工實現協同、賦能、激活、共生。

　　協同：云工作臺重構組織邏輯構建開放互聯協作平臺，為員工提供全生命周期全方位的極致服務;

　　賦能：通過人力資源共享服務再造治理體制，構建共創共享人才賦能平臺;

　　激活：目標績效與人才發展聚焦人才生態與組織激活重塑組織能力;

　　共生：以人力資源業務中臺為核心構建使命導向的數字人才體系。

　　用友公司專注企業服務32年，服務企業人力資源管理也已近近30年，一直致力于技術創新。最新推出的商業創新平臺YonBIP在智能技術的加持下，將賦能眾多企業進行人力資源管理的創新變革。用友DHR通過科技賦能，助力企業人力資源進行數字化工作場所、數字化運營、數字化決策三個層面的數字化轉型多維度管控。

　　人力資源管理創新 支撐諾仕達集團優秀業績

　　數智化轉型讓企業更敏捷，更智能，是當前VUCA時代企業發展的牽引和保障，很多用友的客戶在經歷了數智化轉型后，激發了內在的潛力，獲得了新的發展動力。

　　創立于1992年的昆明諾仕達企業(集團)有限公司，是誕生于中國改革開放大潮中的民營企業，歷經二十八年發展，已滾動成為現代法人治理結構完善的大型企業集團，員工一萬余人。諾仕達集團作為云南旅游行業的一分子，始終致力于將云南民族文化和現代產業發展相融合，力圖將云南的資源優勢轉化為產業優勢，打造根植于云南民族文化的產業品牌。

　　借助人力資源管理的數智化轉型，諾仕達集團建立起數字化的人力資源管理系統，為公司提供專業的人力資源服務，實現組織內人力資源的合理配置及有效激勵，最大限度的開發和利用人力資源潛力，以促進公司和員工的共同發展。

　　諾仕達集團人力資源中心副總監王瀟瀟女士回顧了集團資源信息化系統里程碑式的發展歷程。并分享到，數值化的人力資源管理管理體系，實現了端到端的業務流程貫通、數據集中有效的支持決策需求，規范了人力業務管控，搭建以人事管理為核心的業務閉環。構建起集團一體化人力資源管理信息平臺，提供高效、便捷的人力資源管理服務，真正實現了企業的降本增效!精彩的分享，也為在場嘉賓開啟了人力資源管理新思路。

　　向未來 共生長 智慧人力創新應用

　　大型企業人力資源管理數智化路徑升遷的核心是管控 、激勵與賦能，用友人力資源系統關注員工的全生命周期、體驗、互動和日常需求，讓工作更便捷，更能夠有效提升勞動效率并落地行動計劃，采用云原生架構、移動優先，高度敏捷、實時更新，人工智能嵌入，智能搜索、匹配建議、提醒和行動。

　　涵蓋HR、經理、員工、臨時員工、零工等全企業員工。從管理出發，貫通系統落地，用友網絡數智人力專家柳曉明在現場圍繞快速入職、數智化工作場所、數智化人力資源運營、數智化決策等人力資源應用場景進行了完整的產品演示。用友DHR為企業構建全渠道、多角色、貫通業務、智慧協作、高效運營的數智工作臺，基于低代碼開發平臺助力業務應用快速搭建，統一數字化入口，全渠道服務接入，讓共享服務觸手可及。

　　用友DHR：賦能員工 激活組織

　　用友服務企業數智化轉型，支撐企業商業創新。以構建和運營全球領先的企業云服務平臺為戰略目標，將成就千萬數智企業，讓企業云服務隨需而用，讓數智價值無處不在，讓商業創新高效便捷，積極創造經濟價值和社會價值!

　　數智新時代，用友數字人力將依托70多家海內外分支機構及1000多人的HR專業團隊，持續圍繞企業人才管理在新經濟、新時代下的數智化轉型路徑展開系列研究，幫助大中型企業建立深度連接、開放共享、高度智能、極致體驗的人力資源管理數智化平臺，構建卓越數字化人力資源運營體系、人才管理體系和人才決策體系，落地企業戰略目標，推動人才賦能和組織發展，提升員工敬業度和員工創造力，引領中國和全球企業人力資源管理數智化轉型，幫助企業實現商業創新。