隨著社會發展，越來越多的職場女性在企業的舞臺上綻放出屬于自己的光彩,女性也已經成為企業經營發展不可或缺的力量。與此同時，職場女性也承載了越來越多的社會責任和生活壓力。而都市里的外企女性作為其中一個鮮明的群體，往往給人留下精明能干，不斷學習，且喜愛精致生活的印象。這樣一個群體，她們在工作和生活中需要面對和解決的問題與挑戰，壓力與機遇又會是怎樣的呢？

中國歐盟商會天津分會攜八家外資企業于近期正式成立了“中國歐盟商會天津分會女性聯盟”，致力于幫助與支持在天津乃至全國范圍內的外資企業女性職業和個人發展。在這里為大家提供了一個可以探討各種外企職場女性話題的平臺，同時也幫助企業更好地引入、啟迪、發展及保留卓越女性員工。

而捷信消費金融有限公司（以下簡稱：捷信）作為八家外資企業發起者之一，與中國歐盟商會天津分會女性聯盟的緣分也要從去年秋天說起。2019年10月，中國歐盟商會天津分會的管理者邀請捷信人力資源部的同事參與了一次關于建立職場女性聯盟組織的初步探討和頭腦風暴。也就是通過這個機會，捷信向商會表示了一直以來都想發起這樣一個組織的想法，也分享了如何辦好這樣一個聯盟的相關經驗，以及如何真正讓職場女性從中受益的一些創意。

經過一番策劃與溝通，在2020年夏天快要結束的時候，中國歐盟商會天津分會女性聯盟終于正式開啟了。此聯盟創始成員包括：捷信消費金融有限公司、天津惠靈頓外籍人員子女學校、大眾自動變速器（天津）有限公司、諾和諾德（中國）制藥有限公司、施洛特汽車零部件（天津)有限公司、斯寶亞創（天津）電器有限公司、渣打環球商業服務有限公司、德勤華永會計師事務所（特殊普通合伙）天津分所。2020年的活動主題定為：我的職業，我的2020年: 2020年帶給女性職業發展的啟示與思考。

在啟動儀式上，來自捷信的代表們也應邀出席，并分享了捷信對于女性員工的一些職業發展項目和人文關懷活動。捷信表示作為此次活動的發起者之一，希望通過這個機會，號召更多的企業關注女性的職場發展。也希望通過這個活動，讓職場女性能夠真正地有所收獲，拓展視野，解決困惑。

在捷信，經理級別以上的管理者男女比例基本是1：1，在捷信高潛力人才發展項目中女性人才約占總人數的57%。與此同時，企業內部也經常會舉辦一些女性主題活動。例如今年婦女節，在疫情期間做的女性直播課程，邀請了公司內部的女性領導，美中宜和的健康專家，以及美妝達人作為講師，為我們的員工分享知識和經驗，收到了員工的如潮好評。此外，工會特別舉辦了13場《PPW親子教育工作坊》主題活動，該活動受到了眾多捷信職場女性的歡迎，參與者中女性員工約占80%。

捷信連續兩年獲得領英最in雇主獎項，并且被前程無憂、智聯等多家平臺評選為各種優質雇主稱號，得到社會的充分認可，這也說明捷信十分重視作為雇主對于人才的關懷與發展，并且多元與包容也是捷信一直以來推崇的文化。對于女性人才的話題還將繼續在捷信企業內部得到應有的重視，捷信希望每一位已經加入捷信或者即將加入捷信的女性員工都能夠乘風破浪、成就自己熠熠生輝的人生！