中國，上海– 2020年12月3日 – 海德思哲 (Heidrick & Struggles) (Nasdaq: HSII) 今天公布第七年度《2020亞太地區私人資本投資專業人士薪酬調查報告》。該調查于2020年夏季進行，結果顯示，行業前景好壞參半，盡管受疫情影響，一部分亞太地區投資人士仍對未來發展保持樂觀。

海德思哲亞太及中東地區金融服務業務管理合伙人Steven Greenberg表示：“毫無疑問，疫情迫使企業面對不穩定的經濟環境。由此可見，亞太地區投資人士對2021年的薪酬預算持保守態度。不過部分主要行業的前景仍然樂觀，薪酬結構整體向好。”

隨著全球經濟受疫情及其他宏觀經濟風險沖擊，行業信心有所降低。2020年預期基本薪酬或獎金有所提高的受訪者比例低于去年。

在不同職級的受訪者中，除管理合伙人（Managing Partner）的薪酬呈下降趨勢，年均復合增長率（Compound Annual Growth Rate，CAGR）為負0.37%以外，其余受訪者的薪酬均在2018年至2020年實現穩定增長，其中以經理（Associate）及高級經理 （Senior Associate）的增幅最高，年均復合增長率達15.18%，其次為副總裁（VP）。

與去年的調查結果相反，全球性基金公司受訪者的薪酬中位數，幾乎在所有職級均高于區域性基金公司的受訪者。在調查的五個職級中，風險投資公司的薪酬中位數差異最大，例如，董事總經理（Managing Director）的總薪酬的25分位數為28.75萬美元，75分位數則達65萬美元。

今年的數據顯示，大中華區專業人士的薪酬優勢逐漸減小，與去年結果一致。日本和韓國等市場的副總裁、總監（Principle）及管理合伙人薪酬則有所上漲，但與2019年不同的是，僅個別崗位的薪酬得到了提升。

盡管近半（46.8%）受訪人士預計自己的基本薪酬在未來十二個月內將維持不變，不同地區和投資領域的受訪者對市場前景的看法明顯有所不同。在投資領域，信貸和特殊情況領域的受訪者最為樂觀，而在地區方面， 44%澳洲受訪者預期市場將呈明朗趨勢。日本、韓國及東南亞（除新加坡外）受訪者對市場回暖持保留態度，而印度、中國及新加坡的受訪者則對前景看法憂喜參半。

海德思哲全球私募股權業務管理合伙人Todd Monti表示：“展望未來，企業將迎來全新的、多維度的挑戰。人才在這個時刻尤為重要，他們能夠幫助企業面對難關。企業不但要迅速適應多變的投資前景，也需妥善回應員工的期望及擔憂。”

《2020亞太地區私人資本投資專業人士薪酬調查報告》訪問了242名私人資本專業人士，根據受訪者在網上問卷調查提供的薪酬數據，研究他們自2018年、2019年至2020年三年間的薪酬變化，以及他們對2020年的市場情緒以及薪酬調整的預期。

如欲閱讀完整報告，請瀏覽：https://app.insight.heidrick.com/2020APACPECompSurvey

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