（2021年1月10日，上海）打造一個高信任度、高效能的職場絕非易事。根據卓越職場®的研究，達成這一目標既需要富奉獻精神、又需要積極進取的員工上下一心，而菲仕蘭中國做到了。近日，菲仕蘭中國榮獲全球人力分析和咨詢公司卓越職場®(Great Place to Work®)頒發的“2020年大中華區最佳職場®”獎項。這也是對菲仕蘭中國在培訓和職業發展、員工福利、工作環境、獎勵認可機制等方面的努力和實踐的肯定。

圖：菲仕蘭家庭日

“2020年大中華區最佳職場®”獎項共有38家公司進入榜單，來自中國（包括香港和臺灣）108家公司的150,000名以上的員工，參加了卓越職場®的 Trust Index© 調研。這份調研評估了員工對于公司領導力、組織文化及信任度的水平，對于能否入選“大中華區最佳職場®”有決定性作用。

2020年的核心調查結果

Trust Index©員工調研結果顯示，有82%的菲仕蘭中國員工代表公司的不同業務部門參與了調研，菲仕蘭中國在各項評估中均表現出色，在2020年首次參評便獲得“2020年大中華區最佳職場®”殊榮。卓越職場®表示，成功躋身“大中華區最佳職場®”榜單說明公司擁有締造和諧友愛、一視同仁、符合道德的工作文化，也能提升員工的職場自豪感。

戰略清晰 菲仕蘭打造“共贏”文化

荷蘭皇家菲仕蘭中國區總裁陳戈表示，菲仕蘭中國對于入選“大中華區最佳職場®”感到自豪。菲仕蘭在職場上強化"我們的目標，我們的計劃"戰略，每月的員工規劃和活動都符合公司的共贏（WIN-WIN）精神。通過將“共贏”嵌入到員工日常工作以及業務和項目管理中，員工可以充分具備主人翁精神，并以使命為導向，最終為菲仕蘭中國的可持續發展做出貢獻。

圖：菲騰圈

事實上，“用數據說話，講邏輯重效率”已經成為菲仕蘭中國企業文化的一個重要維度。一方面，明確可量化的工作目標，所有量化指標從上到下保持數理邏輯的一致性，建立管理層目標的可視度，并保持持續性的開放對話，通過共享目標，來提升業績；同時，管理層每月通過活潑有趣的溝通方式向員工透明溝通公司業務情況，對達標團隊進行適時表彰，也遵循著“面對現實報喜也報憂”的務實態度。此外，為了不斷提高團隊的戰斗力，菲仕蘭中國重視培養核心骨干團隊，由中高層員工組成了“菲騰圈”，構建針對此人群的培訓體系并由高層全程參與、指導。

圖：菲騰圈培訓

菲仕蘭中國比以往更提倡包容型管理，這反映在公司的人才戰略中。菲仕蘭人力資源副總裁徐耀東表示：“菲仕蘭中國員工齊心協力的團隊工作狀態，讓我感到非常自豪。這尤其體現在應對新冠肺炎疫情的過程中，我們的員工所表現出的敏捷性和靈活性。通過數字化途徑，利用備用設備去調整我們的運營工作，促使菲仕蘭中國成為一個更敏捷靈活的組織。同時，我們的領導層致力于為員工提供一個安全、包容的環境。”

菲仕蘭的管理層能夠影響和激勵變革，有共同的團隊目標，就能廣泛吸引各學術和專業背景的人才。菲仕蘭還賦予女性平等的管理權。事實上，公司的員工性別比例平衡，男女比例各占約50%。菲仕蘭中國領導團隊中也有一半是女性。同時，菲仕蘭培訓和面試新的管理者，讓他們可以在情感層面與員工建立聯系，并在各個層級的管理中融匯人情味與智慧。

一個看似簡單的解決方案，有時落實卻并不容易。菲仕蘭中國管理層齊心協力，為員工創造最好的職場環境的同時，也以身作則，以菲仕蘭的合規標準為中心、以道德為原則開展業務，并保持我們對中國和中國消費者的長期增長計劃和承諾；提高能力，為培養畢業生提供一流的平臺，提高中層管理人員水平，加強領導職能；始終將員工健康和安全列為首要前提。

有關「大中華區最佳職場®」榜單

自2012年起，卓越職場®通過發布「大中華區最佳職場®」榜單，讓不論規模和行業、只要是成功打造良好職場的頂尖機構都能獲得認證，從而維持及提升大中華區的競爭力。要獲得角逐「大中華區最佳職場®」榜單的資格，參加機構需要在Trust Index©員工調研和符合其他標準要求，及Culture Audit©組織文化評估中取得合共至少7成的分數。

關于荷蘭皇家菲仕

蘭荷蘭皇家菲仕蘭是世界十大乳制品公司之一，也是荷蘭最大的乳品公司，創建于1871年，是荷蘭唯一被授予“皇家”稱號的乳企。每一天，荷蘭皇家菲仕蘭向全世界10億多消費者提供營養豐富的乳制品。菲仕蘭在歐洲有超過一萬多個自家牧場和兩萬名會員奶農，產品銷往全球100多個國家和地區。荷蘭皇家菲仕蘭以自然滋養為使命，致力于為中國消費者提供全生命周期的營養品。在中國，菲仕蘭旗下的荷蘭原裝進口嬰幼兒配方奶粉品牌“美素佳兒”和本土生產的“Dutch Lady子母”嬰幼兒配方奶粉廣受消費者的青睞。菲仕蘭還在餐飲渠道經營和銷售黑白淡奶、黑白純牛奶、奶酪、黃油等產品，并在中國大中型乳企銷售乳品原料。

關于卓越職場®

卓越職場®研究所(Great Place to Work® Institute)總部位于美國舊金山，是全球知名的職場文化與人力資源管理咨詢公司。30多年來，卓越職場®在全球5大洲60個國家協助企業、民間組織及政府機關打造高信用度、高效能的工作環境。透過其獨有的測量和研究工具、對標、咨詢、職場審閱及認證計劃（例如全球知名、和美國《財富》雜志共同發布的“100家最佳職場®”榜單），卓越職場®不僅能幫助機構建立良好職場，更由此讓她們在收益、盈利業務、保留人才、股市表現等衡量標準中領先同儕。