中國上海，（2021年3月2日）——全球薪酬和人力資源領導者安德普翰（ADP）于今日宣布，全面升級其服務于本地客戶的云端薪酬管理平臺OneHR，以期為企業薪酬負責人、管理者及員工提供一站式自助服務。OneHR將“以人為本的薪酬管理工具”作為核心理念，深入洞察企業用戶的真實需求，結合ADP的技術實力，打造出屢獲嘉獎的解決方案。

OneHR平臺的此次升級，將用戶的薪酬管理流程簡化為三個步驟：數據收集與薪資計算、薪資結果查看與審批、查看審批狀態及提交過賬。而政策變化在系統中的實時更新，則由ADP負責完成，以確�？蛻粜匠甑暮弦幮�。OneHR以簡明頁面和多元視圖清晰展示關鍵數據和流程進度，避免了繁瑣的頁面跳轉和數據查找；同時，OneHR支持云端協作和移動端訪問，全面提升薪酬管理效率。

秉持“以人為本”理念 切實滿足用戶需求

對于ADP來說，“以人為本”是技術創新的前提：切合用戶真正需求的技術創新才能夠為客戶和行業帶來真正的價值�；�于數十年的行業經驗，ADP深知薪酬管理實際操作中的繁雜細節，也明白操作流程中需要解決的難題和對應的最佳解決方案。OneHR此次升級直面用戶痛點，致力于打造一款“用戶為核心，技術為導向，以人為本的薪酬管理工具”。

長久以來，復雜的薪酬管理和協作流程令企業付出了大量人力和時間成本；在疫情期間，遠程辦公也為企業薪酬負責人帶來了新的挑戰。針對企業薪酬管理實際操作中的一系列難題，OneHR平臺以簡明的使用界面、清晰的處理流程、便利的計算系統，為企業薪酬管理帶來全面的效率提升，優化用戶體驗的同時，節約管理成本。

簡明易用的流程設計 精心優化用戶體驗

通過直觀的三步向導，OneHR為用戶提供了簡化的薪酬管理流程，簡明直觀的使用界面，方便用戶更迅速、輕松地完成薪酬管理。

OneHR的三步向導

除此之外，OneHR在協作流程上同樣進行了革新：

薪酬計算所需內容位于同一頁面內

于薪酬處理全流程提供通知服務

自動回溯員工薪資數據

OneHR在確保薪酬計算準時、合規的同時，后臺數據的隱私性和安全性也能夠得到充分的保障。針對用戶實際操作中的難題，OneHR也提供了相應的解決方案：例如針對個人所得稅和社保政策變動，ADP會根據政策變化實時更新薪酬計算規則，免于人工計算的龐大工作量；支持桌面端和移動端訪問的特性，也可以滿足遠程辦公的需求，讓企業薪酬管理者、HR部門、管理層、員工等不同主體隨時隨地獲取和上傳所需的信息。

ADP北亞區總經理張曉云女士表示："對于企業主、領導層和薪酬管理者來說，易于使用、穩健可靠的薪酬管理平臺不僅可以保障薪酬發放的準時、合規，提升員工滿意度，更有助于提高薪酬管理效率，節省人力資源管理成本，為企業的長遠發展護航。此次OneHR平臺升級，正源于我們對客戶需求的關注，我們相信這一‘以人為本的薪酬管理解決方案’可以切實回應市場的期待，同時也為行業帶來更多的創新。”

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