人力資源智享會（HREC）是面向中國人力資源領域專業人士的會員制組織，日前舉辦“2021 中國人力資源技術供應商價值大獎”頒獎典禮，甲骨文公司憑借專業的服務、優質的品牌口碑和影響力，榮獲“2021中國人力資源技術供應商價值大獎”—— “本地部署HR甄選供應商”及“云服務HR甄選供應商”兩項殊榮。

“2021 中國人力資源技術供應商價值大獎”從“廣義市場知名度”、“狹義市場知名度”、“投選服務的市場使用率”和“品牌推薦度”四個維度進行調研和評估，Oracle HCM解決方案斬獲兩項大獎。

Oracle HCM解決方案的三大賦能價值

1. 賦能員工：用科技釋放人才活性

活化企業內部人才池，為不斷涌現的內部項目和工作崗位快速找到新鮮血液。同時釋放員工潛能，并實現企業內部的人力共享，解決企業對人才的需求，同時營造開放的企業文化。

2. 賦能HR：用HR鏈接業務數據，全局效能分析

打通業務線，聯合財務、生產、銷售、客服等數據，進行企業全局效能分析，幫助業務領導運籌帷幄，決策千里。

3. 賦能企業：為客戶創造價值，與客戶并肩成長

甲骨文與眾多行業標桿客戶共同研發了許多成功有效的業務方案，包括上百個國家的本地化，超過750個行業化的業務流程，475個智能分析和超過1500個校驗控制等。

面向各行業的全球化能力，獲得全球企業的認可

Oracle HCM解決方案持續推動全球眾多客戶進行業務創新和管理轉型，客戶行業遍及高科技、制造、醫藥、零售等，“全球化能力”、“功能覆蓋完整”、 “洞察深入”、“架構先進”是全球許多客戶選擇甲骨文的關鍵理由：

電裝中國選擇Oracle Fusion HCM云為其提供了包括全球人力資源、全球薪資、目標與績效、人才管理等多個流程的HCM云解決方案，幫助電裝達成了數字化人力資源管理目標，將人事業務效率提升40%~50%，大幅降低系統實施及維護成本。

培生集團利用 Oracle Fusion HCM 云，在 10 個月內，將 65 個國家，5 種語言的 55 個離散系統，統一整合到 HCM 云系統，通過單一系統平臺來支持其眾多業務線，優化人力資源流程，提供員工跨業務單元多維度視圖。

英國連鎖超市 Co-operative集團將其分布在多平臺，零散的HR業務統一遷移到 Oracle Fusion HCM 云，幫助其完成轉型與系統整合之外，也提供了更完整，更高效的一站式人力資源解決方案。

西奈山醫學中心利用 Oracle Fusion HCM 云，替代了已經使用了 30 多年之久的人力資源系統和薪資系統，并在新冠肺炎流行期間正式上線，提供現代化、便捷的操作系統，也通過對員工人才庫和運營趨勢的深入洞察，為患者提供了更高效和人性化的護理。

National Instruments利用 Oracle Fusion HCM 云，建立更加快速和靈活的人力資源（HR）報告流程，提高全球 HR 部門的運營效率，深入洞察員工人數及能力，優化全球人才部署。

此外，Oracle Fusion HCM云也廣獲權威分析機構的肯定。Forrester在《2020年第二季度 The Forrester Wave™ 云端人力資本管理套件》報告中，評選甲骨文為 HCM 云套件領導者，在“產品實力”評比中位列第一，同時在“客戶體驗”評比中獲得滿分，在“市場表現”類評比中獲得最高分。

在Gartner報告《千人以上規模企業云人力資本管理套件魔力象限》中，Oracle Fusion HCM云致力幫助客戶，憑借全面的HCM云解決方案、持續的產品創新以及作為企業和客戶可靠的合作伙伴，連續五年被評為領導者。

用人性的關懷和科技，因應疫情之下的新常態

甲骨文在過去兩年陸續發表AI@Work研究報告，了解企業領導層和員工對辦公場所的心理健康、人工智能、數字助手、聊天機器人和機器人的態度。最新研究顯示，97% 的人表示AI技術有助于保持工作的心理健康。甲骨文推出的Oracle員工健康和安全（Workforce Health and Safety）解決方案，以及Oracle 員工關懷工具包（Oracle Employee Care Package），以幫助 HR 團隊打造更安全、更智能化的辦公環境。

Oracle Fusion HCM 云始終是客戶的堅實后盾，將竭盡所能為企業提供幫助，通過提高業務敏捷性，適應不斷變化的市場環境。