上海市企業人力資源管理師職業技能競賽（以下簡稱“上海市人力資源管理競賽”）是人力資源管理精英的競技舞臺，是人力資源管理實踐的交流盛會，旨在以賽促學促訓、以賽促評促建，彰顯選手風采、提升專業價值，展示雇主品牌、擴大企業影響。

2020年第一次成功舉辦，贏得了企業的高度認同，形成了較好的行業影響�，F已成為上海市人力資源管理領域的重要賽事，成為人力資源專業領域技能競賽的制高點。

憑什么站上行業制高點？

上海市人力資源管理競賽，為何從一誕生就站上行業制高點，底氣從何而來？

01.愿景，引領未來人才發展

為貫徹落實上海市“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標，打造上海人才新高地，人力資源從業者需堅持人才引領發展戰略理念，持續提升工作能力，充分發揮專業優勢，引領有競爭力的人才隊伍建設。上海市人力資源管理競賽的愿景是：堅持人才引領理念，服務國家發展戰略，創立一流賽事品牌，打造具有國際影響力的人力資源管理競技與交流平臺。制定了三階段的發展戰略，對接國家和上海人才發展戰略。

02. 專業，確保賽事價值品質

上海市人力資源管理競賽由上海市國有資產監督管理委員會和上海市人力資源和社會保障局主辦，上海市技師協會人力資源專業委員會承辦，東浩蘭生會展集團股份有限公司和上海外服（集團）有限公司協辦。競賽專家評委團隊由來自政府、高校、研究院所、企業等多方面的上海市人力資源領域權威專家組成，兼顧理論與實踐，確保賽事價值，走在行業前列。競賽組織嚴謹高效，堅持賽事的公益性和專業性，全流程堅持公平公正。

03.影響，企業選手共贏發展

上海市人力資源管理競賽是展示企業雇主品牌的最佳舞臺，第一屆競賽就得到了眾多名企的積極響應和熱情參與，來自市屬國企、央企、外企、民企等42家大型企業參賽。中國太保勇奪冠軍，上港集團、上汽集團獲二等獎，上海城投集團、上海電信和上海地產集團獲三等獎。上海市人力資源管理競賽是企業建設人力資源專業隊伍的重要載體，通過競賽可以系統地提高參賽選手的理論水平、專業能力和實踐經驗，促進隊伍建設。參賽選手可以通過競賽明確自己的職業定位，了解自己的專業水平，展現個人風采，促進職業發展。

04.價值，含金量高福利多多

含金量極高的技能等級證書，凡通過初賽的參賽個人均可獲得企業人力資源管理師（二級）職業技能等級認定證書。

獲得證書者可申請職業技能提升補貼、享受個稅減免、增加落戶積分。

行業制高點的競賽怎么比？

競賽整個過程分為初賽和決賽。初賽與企業人力資源管理師（二級）職業技能等級認定相結合，內容包括專業知識、專業技能、專業英語、綜合能力測試，再通過綜合知識考試成績排名靠前的隊伍擇優進入決賽。

決賽現場比賽，內容包括知識競答、辯論對抗等。前六支隊伍獲得一、二、三等獎。

每一個人力資源從業者都是行業貢獻者，都希望在職場乘風破浪，獲得職業發展。面對越來越激烈的市場競爭，上海市人力資源管理競賽為您提供了一個展示自我，提升能力，獲得機會的重要平臺。