2022年1月20日,北京訊 —— 佳節將至,再迎喜訊。SAP榮獲 “中國杰出雇主2022” 認證。這是SAP連續第七年獲此殊榮,充分彰顯出SAP在堅持以人為本的人力資源策略,打造多元與包容企業文化,為員工提供優越工作體驗及廣闊發展空間等方面取得的斐然成績。該認證由全球權威專業調研機構 “杰出雇主調研機構” 發布。

SAP榮獲“中國杰出雇主2022”

SAP大中華區人力資源副總裁陳玉蘭表示:“人才是成就偉大企業的核心要素,我們感到無比自豪,連續七年獲得‘中國杰出雇主’認證。SAP將持續不斷進行人才創新,打造更加卓越的職場環境,幫助員工成長,吸引優秀人才,為社會創造可持續的價值。”

過去一年,在充滿挑戰的環境中,SAP通過一系列“以員工為中心”的創新實踐,創造更人性化的工作體驗,和多樣化的發展機會,幫助員工安心健康的工作和生活,成就更好的自己。

· 關注員工身心健康。面對持續的疫情,SAP全力支持員工彈性辦公,以推動靈活高效的時間管理,保持平衡工作與生活。此外,還首次設立了“全球身心健康日”,并推出一系列可與家人一同參加的心理健康課程,全方位呵護員工身心健康。

· 打造愿景驅動、多元包容文化。SAP的愿景是讓世界運轉更卓越,讓人們生活更美好。公司鼓勵員工創新突破,并為此打造“改善億萬人的生活”創新工作坊,社會精英等項目。SAP多元與包容的文化,倡導性別平等和消除偏見,給予所有人平等的機會,不斷提升女性員工比例與領導力,目前SAP中國女性員工占比達41.6%,女性管理者占比35.8%。多個孤獨癥人才項目也繼續火熱開展。

· 提供員工技能學習與職業發展。面向未來,SAP努力讓員工在專業技能與職業發展方面獲得全面提升。通過豐富多彩的培訓項目,提供大量資源,讓員工自由學習新知識,掌握新技能。員工還可通過多種方式接觸不同崗位,挖掘自身潛能,助力全面發展。

杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構,成立至今已有30余年。此次認證通過六大領域涉及20個話題,包括人才策略、工作環境、人才招聘、學習、幸福感、多元化與包容性等,評選在過去一年中通過卓越的人力資源政策和實踐為員工打造更好職場的企業。