2022年2月9日至15日，企業培訓SaaS廠商酷渲科技（產品為酷學院）將攜手釘釘平臺，全力打造并推出持續一周的「酷絢組織力|開年第一講」大型直播活動，現已進入活動報名預約環節。

       此次開年大課嘉賓陣容豪華，匯集了國內組織管理領域頂流專家和知名企業戰略高管：嘉御資本創始合伙人兼董事長衛哲，首席組織官聯合創始人左謙，創業酵母創始人、知名組織創新專家張麗俊，碧桂園服務集團執行董事、副總裁郭戰軍，原海底撈企業大學校長王博，中國人民大學商學院組織與人力資本戰略教學杰出教授周禹，釘釘副總裁坤西，酷渲科技創始人兼董事長華俊武等均已確認出席。

      虎年伊始，頂流專家們將關注并共同探討哪些重磅話題？將為我們帶來哪些有關2022年企業經營管理與組織發展的頂層思考？

      活動主辦方告訴筆者：“過去的2021年對所有企業來說，都是極其艱難的一年。外部環境跌宕起伏、眾多行業領域國家管控政策收緊、新冠疫情此起彼伏、數字化轉型進入“深水區”……變化動蕩中，企業的增長更具挑戰，而支撐企業增長的組織，更是面臨著組織力的重塑和提升。具體到人力資源從業者，我們也觀察到大家還有更多具體的焦慮，比如如何培養數字化人才、如何面對并有效激活Z世代員工群體、HR自身如何更好地銜接業務創造更多價值等等。這是酷絢科技聯合釘釘發起這次活動的初衷，并依托釘釘平臺觸達并賦能更多企業人群。”

      此次活動邀請的幾位國內組織管理領域的專家將從不同的角度給大家深度拆解不確定性時代組織力重塑與提升的新理念、新范式。

      嘉御資本創始合伙人兼董事長衛哲結合自己豐富的創業、管理經驗指出，一個企業的勝利必須是組織力的勝利。如果商場如戰場，商場中的企業就是戰場中的組織。嘉御資本過去十年主要業務是咨詢賦能，上半場絕大部分企業找到我們咨詢，是要幫助梳理戰略、經營方向，后五年，越來越多的企業希望我們幫他們提升組織能力、組織力。

      創業酵母創始人、知名組織創新專家張麗俊認為，無論是企業還是個人，想要實現高質量發展，單純依靠個人的力量顯然是不可能的，必須發揮組織的力量。組織是由人組成的，每個人都是組織的細胞，它是有機的生態體，聯動了公司所有人、所有業務。所以，組織的力量能幫助我們跨越未來不確定性。

      那么，什么樣的組織可以稱之為“好組織”？中國人民大學商學院組織與人力資本戰略教學杰出教授周禹認為，“好組織”具有七個特征，即以客戶為中心、目標一致的“冠軍球隊”、協同的組織、生產奮斗者、能構建生態優勢、強健的抗風險韌性、擁抱先進科技。

      隨著外部環境快速變化，越來越多的企業開始重視組織力提升。然而，在這個過程中，企業很容易步入組織力提升的誤區而不自知。對此，組織力提升更需要戰略層的重視和參與。

      首席組織官聯合創始人左謙老師，擁有多年企業人才培養和管理經驗。他認為，企業中的高管團隊是承載企業戰略和組織發展的重要角色，任何一個想做強、做長的公司，都得解決“德才兼備的將才”如何源源不斷地產生的問題。在平衡組織內部工作的時候，企業更不能簡單地將“戰略工作”和“組織工作”獨立運行，否則不僅容易陷入組織政治，還容易因為過度追求所謂的“團結”、“和諧”，反而削弱了企業的競爭力。

      數字化與技術工具的升級也是提升個人創造力、提升組織力的重要手段。我們觀察到，2021年釘釘宣布了“兩個數字化”戰略，即組織數字化和業務數字化。對此，釘釘副總裁坤西指出，任何一家企業都需要從組織和業務兩個維度與數字技術結合，借助釘釘這樣的新生產力工具，激活每一個人的創造力。 組織數字化首先關注的是員工的數字化能力，讓每一個員工擁有一套稱手的新生產力工具。因此，釘釘也在2021未來組織大會上，發布了包括釘閃會，釘釘文檔，釘釘項目，釘工牌，釘釘小程序和“看看”等在內的一系列新產品。

      而基于釘釘生態快速崛起的企業培訓SaaS新勢力酷渲科技正是利用數字化技術，賦能企業組織人才培養與組織力提升的新武器�？徜挚萍紕撌既思娑�事長華俊武認為，新時代新挑戰，企業擁抱數字技術是必選題。而酷渲更多考慮的是如何利用數字化工具，將組織與業務兩者有效融合起來，并在業內率先提出了“業培一體，科技創新驅動人才與業務共同成長”的全新理念。

      據悉，酷渲科技和釘釘聯手推出的「酷絢組織力|開年第一講」，分享嘉賓們將從組織變化、創新模式、升級路徑、人才發展、企業學習、數智支撐等多個角度，為大家解讀趨勢，啟發思路，構建體系，拆解路徑，助力企業制定2022年組織發展“實戰地圖”。

      在為期一周的活動中，酷渲科技和釘釘平臺將向千萬企業管理人群發出邀約，全程免費直播分享。此外，活動主辦方還聯合了多家其他重量級直播平臺和權威媒體，與網友一起共享這場“知識的開年盛宴”。