隨著大數據、人工智能技術的深度應用,人力資源職業的傳統工作方式將徹底改變。以數據為導向,通過數據驅動日常工作決策的方式,將成為行業主流。同時,這也意味著HR將對公司內部的人力數據擁有更多權限,具有數據分析能力的HR人將成為市場上的搶手人才。隨著人力資源全面走向數智化,人力資源部門在數字化轉型中的地位也將不斷提升,將成為企業戰略層級的核心部門。

博爾捷DHRSaaS系統幫助企業構建人力資源數字化平臺,打造全生態人事管理系統,包含組織管理,招聘管理,人事管理,合同管理,薪稅管理,社保管理以及供應商管理。覆蓋全職員工全生命周期的人力資源管理系統,滿足企業復雜管理規則和流程設置,幫助企業規范流程,提升管理效率。以數據為基礎,實現數據驅動,助力實現人力資源管理數字化轉型。

人事管理

人事管理主要是協助HR進行人員信息管理和處理員工入轉調離,實現員工全任職周期的記錄管理,將員工的基礎信息、員工類型狀態、員工勞動合同,以及員工入職、轉正、調動、職位升降、離職等業務落實到平臺中,通過信息化減輕HR日常事務工作,提升企業整體人事運作效率。

一、目標客戶畫像

 人員流動性高,大量入職人員

 多層級復雜組織間轉崗和調崗頻繁

二、市場需求

 與招聘系統主數據打通快速入職

 大規�？焖傩ｒ炄藛T信息

 人員核心數據各個系統模塊聯動

 快速入離調轉

三、系統功能簡述

 快速生成二維碼掃碼采集信息,員工掃碼自助填寫資料,信息快速采集

 信息快速核對,姓名、身份證號碼、銀行卡號碼系統查驗核對,支持大規模并發

 檔案自動管理,系統自動提示不全信息、更新信息,手機端自主操作

 無縫對接預入職系統和招聘管理系統等模塊,實現數據及流程閉環

 員工“入轉調離”事務一站式在線處理,異動信息動態更新,智能關聯。

 對員工的人事調動、崗位變動、在崗狀態變更等業務進行快速處理。

 清晰了解在職人數、入職人數、離職人數、排行榜項目人員相關數據;

 幫助HR高效處理日常人事行政管理。

 員工360度數字檔案,全職業生命周期信息智能歸檔,可視化呈現,HR清晰掌握員工信息完整脈絡。

 員工檔案電子影印化管理,圖像識別身份證、銀行卡等證件。

 實現對員工從試用、轉正直至解聘或退休整個員工生命周期的信息管理。

員工花名冊全面記錄員工信息,支持批量導入導出、批量更新,存檔備份,支持自定義字段設置及自定義表頭展示。更有員工軌跡記錄,精準記錄員工在職生涯成長印記;員工異動統一管理:入職、轉崗、調崗、晉升、離職一鍵操作。關鍵時間節點消息提醒,是你最貼心的風險管控專家;一鍵上傳員工所有紙質檔案,數十種員工常用文檔隨需下載,支持員工檔案關鍵信息統計及導入導出,員工還可自助掃描上傳文件。

基干員丁花名冊里的角色,崗位,給予相應的權限,對員下檔案、勞動關系進行全方位、深層次、多角度的查詢與分析,在小程序、APP、PC端就能遠程錄入個人資料和證件照片,信息收集更全面。

四、產品價值

 移動端掃碼快速采集信息

 信息快速校驗核對

 大規模高并發快速入職

 入離調轉線上辦理,嵌入移動端審批流

 檔案自動管理,系統自動提示補全信息

 快速人事統計分析,打通招聘數據,計算招聘漏斗分析、人員留存分析、離職分析等

博爾捷DHRSaaS系統——搭建人員的全生命周期

博爾捷數字科技搭建的DHRSaaS系統,覆蓋全職員工全生命周期的人力資源管理系統,滿足企業復雜管理規則和流程設置,幫助企業規范流程,提升管理效率。以數據為基礎,實現數據驅動,助力實現人力資源管理數字化轉型。

技術優勢

以SaaS+aPaaS+iPaaS滿足企業客戶在組織架構管理、用工結構管理等方面靈活定制與高效對接需求,將業務數據與人力成本聯動,幫助企業動態優化用工結構,節約人力成本、提高用工人效。