隨著企業的數字化轉型，特別在近幾年因環境而突飛猛進地普及和深化，企業甚至整個產業鏈的數字化程度，都成為企業在變革中尋求新機遇的戰略選擇，其數字化的構建能力，也成為了企業的核心競爭力之一。從人、事、財這些維度來看，人才管理和發展的數字化改革，特別是企業學習和培訓領域的數字化，雖起步較晚，但已然處于加速階段。

根據前瞻產業研究院《中國企業培訓市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》，預計 2025 年中國企業培訓市場規模將突破 9000 億元。而因易變、不確定、復雜和模糊的新商業格局，加速了企業人才發展方式的數字化轉型，這也在推動中國企業數字化學習行業的快速發展。據艾瑞咨詢《 2022 年中國企業數字化學習行業研究報告》顯示， 2021 年中國企業數字化學習市場規模為 34 億元，預計 2024 年將達到 56 億元。

數字化學習，讓企業的人才發展和培養大幅提升了效率和準確性。但數字化企業學習如何給企業組織能力帶來切實提升，進而推動員工業績和企業業務的共同成長，這是企培界頗具挑戰的課題。過往訪談中，以“業培一體“數字化學習平臺見長的酷渲（北京）科技有限公司（以下簡稱“酷渲科技”），其創始人兼董事長華俊武曾說：“企業培訓的核心一是課程，二是運營管理。要讓學習培訓幫到業務，一是引入和萃取已被業務驗證有效的內容，二是運用數字化智能化平臺深度賦能組織運營管理。”而近日，筆者也聞悉，酷渲科技與全球內容品牌約翰威立國際出版集團（以下簡稱“威立”）旗下CrossKnowledge簽署了戰略合作協議，引進全球的管理與領導力內容，聯手打造中國企業能力整體化提升解決方案，把全球的管理優質實踐賦能給中國企業。這意味著中國企業學習進入了數字化變革深水區，內容+平臺+運營開始深度融合，“三位一體”的解決方案致力于提升企業能力。

全球先進的管理人才培養與領導力提升解決方案 助力中國企業組織力提升

“企業在數字化轉型的過程中，對于人才能力的需求更加復合化，在領導力、變革管理、跨組管理、團隊合作與協作、創造力、情商等更多能力項有更高要求。而CrossKnowledge正是擁有全球頭部的管理與領導力學習內容和方法的機構，其內容和方法已經被廣泛應用證明卓有成效。”酷渲科技CEO孫小雨告訴筆者。CrossKnowledge與Cornerstone、Talentsoft、SAP、Oracle、SABA、Workday等國際知名人才管理廠商都保持密切的戰略合作關系，在數字化學習領域，累計服務了 130 個國家的 1200 萬學員，實施超過100000+數字化學習項目，其管理與領導力內容更是具有國際高水準。

CrossKnowledge匯聚了全球大學及商學院教授、行業專家、暢銷書作家的智慧經驗，基于創舉的HILL模型進行課程設計與開發，推出24000+在線課程，1700+能力路徑，覆蓋領導力、管理、個人發展、人際交往、業務等領域，課程內容不斷更新升級，滿足不同行業、不同公司、不同培訓主題的需要。

CrossKnowledge全球頭部教授群

使用了HILL模型研發設計的課程相比傳統的高互動性課程更容易激發學員的學習動機和求知欲，幫助學員以科學的學習路徑實現特定能力的提升。

歷時 25 年，由比利時和荷蘭知名大學的企業培訓與發展教授Filip Dochy與荷蘭馬斯特里赫特大學企業培訓教授Mien Segers帶領研究團隊，共同研發了HILL模型（High-Impact Learning that Lasts）

與此同時，通過CrossKnowledge能力路徑（Skill Paths）為員工賦能，可以比較大化實現個性化學習、準確學習，使學習者能有效獲得特定能力。依托于扎實的學習設計，學員可以通過豐富的學習及互動，有效地獲得職場技能提升；在常見工作場景中互動式學習，鼓勵將所學即刻應用于現實工作場景中。CrossKnowledge的能力路徑，可以帶動員工積極參與，帶來持久學習效果，充分滿足不同的勝任力模型和崗位要求。

結構化覆蓋企業和個人比較需要的能力

“引進CrossKnowledge這一國際內容品牌和高水準的相對完備的體系化管理與領導力內容，對酷渲科技來說，是為幫助企業客戶提升全方位的組織力加注了關鍵性力量，在未來的合作中，共同為數字化時代的企業及個人績效和能力提升賦能。”孫小雨告訴筆者，雙方將在中國聯合發布「酷渲領航版」，為中國企業能力提升提供整體性解決方案。

“平臺+內容+運營”三位一體數字化學習解決方案 規�；�賦能企業學習

對于與酷渲科技的合作，威立全球高檔副總裁菲利普•基斯里（PhilipKisray）表示，他看到了中國在人工智能、大數據、5G等數字技術的飛速發展，更是看見了在疫情新常態下，中國企業正在加速探索數字化轉型。這正是很好的時機，豐富企業培訓形式和內容，提高數字化學習的效率與影響，而且毫無疑問，企業數字化學習領域在中國擁有廣闊的市場前景。CrossKnowledge致力于解鎖人類潛能，彌合差距，將教育與職業成就聯系起來。相信這也正是中國企業和人才所需要的。

酷渲科技在理念、產品、生態等方面，有著非常獨特的優勢。其在企業學習方面提出的“平臺+內容+運營”三位一體的數字化學習解決方案得到了市場的成功驗證。在平臺端，其核心產品酷學院，業培一體的數智化企業學習平臺，為企業提供線上線下融合的培訓服務。線上支持移動+PC 多端使用，平臺 40 余個標準功能和個性應用，有效能覆蓋企業培訓和運營線上線下管理全場景。除此之外，其自主研發的AI虛擬講師、AI 知識圖譜等能力，將更長遠地為企業構建知識大腦，實現企業培訓數智化提供技術加持。在運營端，企業、講師、學員都可以通過平臺進行自身角色所需的組織、管理和運營、學習。而內容，通過與優質的內容機構或是行業龍頭或幫助企業自身萃取，從而保障內容對提升能力和業績的有效性。CrossKnowledge表示，這是非常天然且默契的合作，因為這種價值互補，植根在酷渲科技的理念基因之中。

智能平臺40 余個標準功能和個性應用，覆蓋企業培訓管理全場景

另外，酷學院作為目前中國企業培訓SaaS賽道中一個與釘釘飛書企微三大生態以及海外生態平臺SAP全面合作的ISV，同時連續 18 個月獲得釘釘生態培訓品類較高排名，這也是非常吸引CrossKnowledge的優勢。與高頻的移動辦公平臺協同，酷學院及其平臺上所帶的內容，可以快速規�；�獲客、交付，降低交付成本和用戶使用成本，這也為服務更廣大的中國腰部企業客戶提供可行性。同時，在使用層面，與生態平臺融合，提升了產品的易用性。生態平臺擁有的，讓酷學院平臺和產品能夠與消息系統、組織架構、溝通系統、審批系統等熟悉的工作場景無縫銜接，使用體驗更加流暢。

CrossKnowledge表示說，通過與中國領先的數字化企業學習平臺的緊密合作，打造企業管理人才培養和領導力提升的理想實踐，這或將是一場革命性的變革。

「酷渲領航版」全新上線 聯手打造中國企業管理人才培養與領導力提升數字化解決方案

筆者頭先時間獲悉，雙方聯手推出的「酷渲領航版」將基于酷渲科技數智化的企業學習平臺，融入CrossKnowledge的能力路徑（SkillPaths）和績效之路（PathstoPerformance）的精品課程，能夠準確提升學員關鍵能力、全面提升關鍵人群能力組，進而幫助企業成長為高績效組織。同時，還結合人才能力模型，聯手行業大咖和專業機構，開發出對應不同職級員工和崗位的全新系列視頻課程： 1700 節+高頻業務管理場景課，助力各層級管理者能力提升； 2500 節+熱門崗位必修課，打造職場專業崗位的能力晉升通道； 2700 節+節職場通識剛需技能課，打造晉升通道職場通識剛需技能課。以此形成幫助中國企業的管理人才培養與領導力提升數字化整體性解決方案。

「酷渲領航版」核心價值

此外，酷渲科技還將聯合CrossKnowledge推出保障「酷渲領航版」國際課程在企業更好落地的運營服務。目前，酷渲科技已經在業內率先構建「測訓一體」的產品能力，即在企業培訓中引入測評場景，通過員工測評結果和學習標簽，向員工準確推薦課程，實現個性化學習。通過數智化的企業學習平臺，為客戶提供教、學、練、測、評、推薦等核心活動；支持不同階段、不同形態的培訓項目； 3 天即可搭建企業大學，無時差監控管理學習數據；專業運營人員輔導培訓上線，實現培訓自動化，培訓考核結果數據化，人才培養智能化！

「酷渲領航版」的發布僅是酷渲科技和CrossKnowledge創新合作的頭先步。在未來的合作中，雙方將圍繞中國企業管理人才培養和領導力提升的理想路徑、數學化學習內容研發、國際知名專家學者資源整合等眾多領域進行更深度的探索，切實幫助中國企業和個人提升競爭力！

寫在收官

威立全球高檔副總裁菲利普•基斯里（Philip Kisray）對筆者表示，我們很高興看到CrossKnowledge與酷渲科技達成如此關鍵的戰略合作。我們對雙方共同為全球企業提供專業的優質數字化學習解決方案，助力企業和個人提升競爭力，充滿期待。

酷渲科技CEO孫小雨對此次戰略合作的前景和成果充滿信心。企業培訓從員工培訓到崗位培訓，再到管理和領導力提升培訓，面向不同層級的人才群體�？徜挚萍挤謩e和英盛網、華師經紀、阿里云、890、極客學院等機構合作，核心面向員工層面。本次和CrossKnowledge的合作，旨在全面提升管理和領導力內容的供給能力，核心面向企業中的管理人群，核心目標是把全球的管理優質實踐賦能給中國企業。

而我們也期待著，步入深水區的中國企業學習數字化變革，將翻開標志性一頁，通過內容+平臺+運營的強勢整合和聯合，幫助中國企業能力提升，人才和企業實現共同發展！