“金九銀十”校招旺季臨近，北森攜新招聘系統敏捷響應市場需求，成功對接24365國家大學生就業服務平臺(下文簡稱24365)的招聘系統，打通平臺海量職位信息資源和學生用戶資源，成為行業內“首例”。

24365是由國家教育部主管、教育部學生服務與素質發展中心運營的專門服務于高校畢業生及用人單位的公共就業平臺。自今年3月份正式上線后，在不到2個月的時間內，便匯聚了超640萬的崗位信息，注冊和使用平臺的用人單位超48萬家，2022屆畢業生注冊人數更是達418萬，截至目前，使用其平臺的人員/用人單位還在保持穩定的增長。作為諸多用人單位(特別是國央企、機關/事業單位)招聘信息發布的重要官方渠道，24365快速積累了海量的招聘資源，成為廣受高校畢業生和用人單位關注的平臺。

北森新招聘系統突破跨平臺快速對接的技術壁壘，無縫對接了24365平臺。用人單位可在北森新招聘系統中添加24365渠道賬號，完成驗證后，可創建職位并發布職位廣告，應聘者在完成個人信息填寫和簡歷投遞后，簡歷會進入北森新招聘系統的簡歷庫，自動進行簡歷查重和校驗，以便用人單位HR高效篩選。

職位發布后通過新招聘系統可實時查看招聘進展數據，如申請人數、完成率、錄用率等，也可隨時修改或停用已發職位。北森新招聘系統提供了全面的國央企校招服務，并為用人單位提供了更廣泛的宣傳運營渠道，以及更便捷、更流暢的招聘體驗。

在互聯網時代，北森新招聘系統更是積極捕捉時代動向，發布了覆蓋PC端、移動端的20+套招聘門戶模板，供HR群體更加便捷高效地“上手”搭建招聘官網，形成別具一格的雇主品牌。不僅如此，北森新招聘系統上線了企微直聊，打通與應聘者異步溝通的橋梁，雇主可通過運營微信社群打造私域人才生態。此外，線下宣講會、雙選會、直播等活動的落地和跟蹤，北森新招聘也可全方位線上化覆蓋，形成校招線上線下全景藍圖。

基于外部環境和疫情發展等不確定因素，高校畢業生就業面臨多重壓力，成為社會關注的重點群體。以“00”后為主的待就業大學生雖然成長于數字化時代，但就業信息駁雜，依然需要專業平臺幫助實現甄選和鏈接，北森新招聘此次與24365國家大學生就業服務平臺的聯手，不僅為用人單位擴展了簡歷來源、提升了招聘效率，也能切實有效助力大學生就業。