數字化浪潮下,建筑行業的轉型升級和人才培養越來越受到企業的重視,如何更好地滿足企業發展和員工需求,為員工提供合理定制化的成長路徑?建筑企業HR如何做好人力資源管理且掌握晉升發展之路?為了更加深入地解決企業面臨問題及HR自身的能力提升等問題,中建政研集團與建筑英才網聯合主辦以“建筑企業人才招聘難、培養難?———建筑企業HR晉升之路”為主題的沙龍活動,活動即將于7月6日開啟,旨在探討建筑企業轉型升級背景下人才培養對企業發展的重要性,以及HR晉升之路的未來趨勢及發展方向。

解密人資管理經驗,助力企業人才培養

在本次沙龍活動上,中建政研集團品牌部負責人,中建政研集團副總裁、高級人力資源管理師,中建政研集團中建政研(北京)科技發展有限公司CEO兼CPO將會出席并發表演講,活動還將會邀請多位企業高管、人力資源專家、建筑企業資深HR及業內人士參加,圍繞“如何進行人才甄選與人才識別”、“如何定制新員工培養項目”等主要議題進行交流探討,解密人資管理經驗,分享實踐經驗和成功案例,研判HR職業發展趨勢,為廣大HR從業人員提供寶貴的參考建議,為建筑企業的人力資源管理提供新的思路和方向,助力建筑企業人才培養和轉型升級。

搭建學習交流平臺,提供定制化解決方案

以研討促學習,以交流促思考。本次沙龍活動還將分享企業標桿案例,進一步加強建企HR對人力資源管理及數字化轉型的了解。同時設置了互動交流環節,將搭建建企HR學習提升與業界廣泛交流的平臺,通過交流探討幫助企業HR成長,提升企業人力資源管理水平,充分發揮人力資源在企業發展中的重要作用;通過分析企業面臨的實際困境,提供定制化解決方案,切實有效地幫扶企業應對人才引進、培養等方面面臨的問題和挑戰。

線上線下福利眾多,實用指南超值領取

據了解,本次沙龍活動將采用“線上直播+線下交流”的形式呈現給更多的建筑行業HR和業內人士,更有建企HR招聘技巧資料包、專項云課堂課程、公開課優惠券、公司級企業大學平臺試聽名額、定制化新員工年度培養方案等多項福利,為廣大建企HR提供實用的晉升指南,助力HR在戰略思維、識別人才、數據分析、溝通能力等方面提升素質和價值。

作為新時代新型智庫、投資建設領域集成服務運營商、行業生態圈的構建者、推動者和引領者,中建政研集團致力于為客戶提供專業、系統、集成服務,旗下中建政研(北京)科技發展有限公司為企業提供教育培訓服務,陪伴企業共同發展。本次主題沙龍活動,主要對HR管理中普遍關心的問題和當前有關人力資源的熱點話題開展充分研討和交流,促進各方信息資源的共享而搭建的交流平臺,助力建筑企業人力資源管理提升及轉型升級成功!