日前,全球領先的IT市場研究和咨詢公司IDC發布《IDC中國人力資本管理(HCM)SaaS市場2023上半年跟蹤報告》。數據顯示,2023年上半年,北森以15.3%的市場份額,持續保持中國HCM SaaS(人力資本管理軟件)市場第一,自2016年起,北森已連續七年保持中國HCM SaaS市場第一,并向八連冠進擊。

此外,北森在Core-HR、招聘管理SaaS和績效管理SaaS三大HCM SaaS子市場中,市場占有率均穩居第一。

含金量更高的

HCM SaaS 市場領導者

根據IDC的定義,HCM SaaS(也被稱為HR SaaS),即以公有云模式部署的人力資源管理類軟件,區別于傳統OP本地部署模式。

根據IDC2022年的預計,到2027年,中國HCM SaaS市場規模將達到26億美金,未來五年會以33%的CAGR快速發展,引領中國整個SaaS市場。

IDC將HCM SaaS市場分為績效管理、招聘/人才收購、Core-HR、勞動力管理、學習管理以及薪酬管理六個子市場。從2022年的市場份額來看,招聘和績效SaaS市場份額占比最高;從增速來看,Core-HR和績效管理SaaS市場增速最快,高于HCM SaaS整體增速。

而北森一舉拿下HCM SaaS整體市場,以及占比最高和增速最快的三個子市場份額第一,充分說明了其市場領導地位。

一體化戰略

構筑強大護城河

數據表明,2023年上半年,北森進一步拉大了與市場第二名的差距,整體市場份額由2022年下半年的12.6%上升至2023年上半年的15.3%。

得益于堅定而有效的一體化HR SaaS戰略,北森在疫情沖擊和經濟下行周期中依然保持連年的逆勢增長。在以Core-HR(包含入職管理、人事管理、組織架構等)為核心的一體化產品架構中,與招聘、績效、學習、薪酬、假勤等子模塊形成可擴展、無縫協同的聯動效應,使得客戶的業務場景更加連貫,從而在數據統一性和用戶體驗上更具優勢。

2023年上半年,北森強勢產品如招聘管理SaaS已經占據市場22.5%的份額,績效管理SaaS為19.4%,Core-HR為14.4%,他們的市場表現更加帶動了產品模塊間的交叉銷售和客戶增購,這些都成為了北森逆勢增長的底氣。

截至目前,北森已經累計幫助超過6000家中大型企業獲得業務提升,其中包括超70%的中國500強企業。在IT互聯網、高科技制造、大醫療、新能源、零售連鎖等眾多行業,北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作伙伴。