共建交流平臺,共塑發展優勢。11月15日,首屆區域國有人力資源機構高質量發展大會在蘇州工業園區開幕,全國各區域國有人力資源機構、國有人才集團代表,人力資源服務業專家學者近200人參加大會,將多角度、全方位探析人力資源服務業的現狀,推動人力資源服務業高質量發展。

此次大會由新建元集團旗下園區人力資源公司(新建元圓才)聯合重慶兩江、上海浦東、天津泰達、廣州經開區等地國有人力資源機構共同舉辦,旨在推動各地區國有人力資源機構信息共享、優勢互補,進一步發揮出國有人力資源機構的行業引領作用。

大會將舉辦13場主題分享會、專題研討會,邀請中國就業研究所所長曾湘泉、中國企業改革與發展研究會人力資源管理專業委員會會長蘇中興、復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱等專家,為人力資源服務業未來發展提供前瞻性指引。同時,本次大會還將通過參訪園區高層次和國際人才服務中心、2.5產業園高品質人才社區、園區人力資源服務產業園等形式,全面展示園區推動區域和行業發展雙向促進、共同提升的經驗成果。

會上,蘇州工業園區人力資源服務產業園作項目招商推介。園區人力資源服務產業園成立于2018年3月,由新建元圓才和新建元產業發展分別成立公司,共同負責運作管理。自成立以來,園區人力資源服務產業園不斷提升運營服務水平,豐富行業引導措施,實現輻射帶動力的穩步提升。截至目前,園區人力資源服務產業園共引進110家人力資源服務機構,并于去年12月獲評省級產業園。下一步,園區人力資源服務產業園將以遷址至陽澄數谷新建元數智灣為契機,全力吸引具有國際或國內影響力的高端、數字、綜合人力資源服務品牌入駐,構建國際化人力資源服務產業集聚高地。

新建元集團是園區成立時間最早、規模最大的國資國企,多年來以新建元圓才為抓手,全力打造“圓才O-HR”人力資源優質服務品牌,助力園區社會經濟持續發展。一是緊緊圍繞園區高質量發展對人力資源服務業的現實需求,更高水平做好高端人才服務,更大范圍做好青年人才引進,更深層次做好技能人才培育,不斷推動人力資源服務業各要素從簡單相加到全面相融,持續強化國企擔當。二是配置最優質資源力量,做好園區人力資源服務產業園、蘇州2.5產業園人才社區、人才會客廳等項目的規劃建設、管理運營、服務引導,全力打造具有影響力和示范性的行業載體標桿。三是圍繞公共人力資源管理、青年與高層次人才服務、人力資源市場化業務三大需求方向,建成“園夢平臺”高層次人才招引總入口、“樂簽”勞動合同電子簽約平臺、“圓點學社”在線學習平臺等一批數字化系統,率先開展在人力資源服務業中的數字化實踐探索。

當前,全國人力資源服務業已進入高質量發展的全新階段,新建元正進一步提升認識、轉換思維,努力為人力資源服務業發展塑造示范樣板。以本次大會為契機,共同組建行業最具引領性的創新發展“朋友圈”,以探索行業協同發展的方式,加快“社會服務、市場競爭、資源配置”三大能力的全方位升級,有效提升園區人力資源服務效率效能。進一步擦亮園區人力資源服務產業園等服務品牌,努力為園區招引更多行業龍頭企業、優質企業,助力園區人力資源服務業的高位集聚。

做好“人才”的文章,始終是區域發展的重中之重。新建元集團將繼續踐行“在園區、為園區”使命擔當,以新建元圓才為抓手,不斷強化人力資源供應渠道、機構服務、數字轉型等領域的支持力度,為園區加快建設開放創新的世界一流高科技園區提供更多更優的人才保障。(圓才)