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2023-12-18 |
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三大行業分析機構排名,凸顯 ADP 在地理、技術、客戶體驗和分析方面的卓越優勢
中國上海,2023年12月18日 — 近日,在三家行業領先的分析機構發布的報告中,ADP 被評為全球薪酬市場的卓越領導者。這三份報告分別由Everest Group、NelsonHall 和Ventana Research(現隸屬于ISG)編寫并發布,均涵蓋了對全球主要薪酬供應商的嚴格評估,包括客戶訪談和廣泛的市場與產品研究。這些評估為薪酬技術采購方提供了選擇合適的薪酬伙伴的關鍵信息。
2023年10月,在全球領先分析機構Everest Group的多國薪酬 (MCP) 解決方案PEAK Matrix®報告中,ADP榮獲跨全球、EMEA(歐洲、中東和非洲)和APAC(亞太地區)三個細分市場的最高領導者評定。PEAK Matrix對領導者的定義描述為“表現出強大愿景、能力以及市場影響力的供應商”。此外,對領導者的評估還包括用于專有技術和數據安全的投資。自2013年該報告發布以來,ADP一直被評為領導者,這得益于ADP能夠支持客戶多樣化的全球需求,以及在全球薪酬領域的持續創新。報告中提到的客戶尤其贊賞ADP的實施和運營團隊所展現出的關系管理能力和積極主動性。
Everest Group副總裁Priyanka Mitra表示:“ADP廣闊的地理覆蓋范圍、服務交付和廣泛的集成能力,讓其在多國薪酬(MCP)市場中占據強勢地位。ADP不斷增強其平臺,并高度重視分析、數據和洞察,以及系統的順暢實施,以便提升經理和員工的體驗。憑借構建面向未來的產品和持續投資的愿景,該公司在Everest Group的多國薪酬(MCP)解決方案PEAK Matrix®評估中穩居領先地位。”
2023年11月,在NelsonHall的薪酬服務供應商評估NEAT報告中,ADP榮獲所有細分市場的領導者美譽,包括數字薪酬能力、多國薪酬能力和薪酬+能力。NEAT將領導者定義為既能提供即時效益,又具備滿足未來客戶需求的高能力供應商。供應商評分基于廣泛的市場分析,以及采訪供應商客戶的訪談反饋,主要圍繞客戶對供應商支持創新、轉型和滿足客戶未來薪酬需求的看法。
NelsonHall人力資源技術與服務研究總監Liz Rennie表示:“ADP憑借其持續創新、產品成熟度和廣度、以及為各種規模的組織提供支持、始終如一地交付價值和濃厚的服務文化,成為各細分市場的薪酬管理領導者。此外,ADP榮居‘數字薪酬功能領導者’榜首,是對其在提升數字流程方面持續在開發薪酬工具,升級技術投資的充分證明。”
2023年11月,在Ventana Research的北美、全球和薪酬管理買家指南中,ADP被評為模范領導者,以表彰其在滿足整體產品和客戶體驗要求方面的最佳表現。Ventana Research在其發布的北美本土和薪酬管理(整體薪酬)報告中,將ADP評為整體表現最佳的三大薪酬供應商之一。這些報告采用了Ventana價值指數方法,該方法以廣泛的市場和產品研究為基礎,通過納入技術選擇標準來復制RFI流程。產品研究涵蓋七個產品和客戶體驗類別中對薪酬管理軟件關鍵要素的評估。
Ventana Research合伙人兼軟件主管Mark Smith表示:“保證有效的薪酬處理對每家企業來說都是至關重要的,ADP已經表明它能出色地勝任這項任務。ADP分別獲得模范領導者和領導者評級,表明了其對全球薪酬管理的持續承諾。它有能力經受住買家指南市場調研的嚴格審查,值得祝賀。”
ADP國際雇主服務總裁 Virginia Magliulo表示:“我們很榮幸能夠在全球薪酬服務方面獲得認可。在瞬息萬變的工作環境中,我們不斷創新,滿足全球客戶的需求;贏DP在140多個市場的薪酬服務,通過將我們無與倫比的勞動力數據與下一代技術相結合,我們可以提供量身定制的解決方案,幫助各種規模的企業取得成功,無論它們身處何地。”
有關 ADP 在 Everest Group 多國薪酬 (MCP) 解決方案 PEAK Matrix 評估中的地位的更多信息,請訪問此處。有關 ADP 在 NelsonHall 薪酬管理 NEAT 評估中的地位的更多信息,請訪問此處。有關 ADP 在 Ventana 薪酬買家指南報告中的評選的更多信息,請訪問此處獲取全球薪酬買家指南;此外,點擊此處獲取北美國內薪酬買家指南。
關于ADP (NASDAQ: ADP)
領先技術、卓越服務、非凡體驗,ADP 始終致力于創造更好的工作方式,幫助人們盡情發揮職場潛能。從人力資源、人才、社保福利、薪酬到合規管理,以數據為基礎,為人力而設計。更多資訊,請訪問 https://www.adpchina.com/。
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