據調查分析顯示，目前整個人力資源就業市場中，白領人群近2億，占比30%，而更廣闊的是占比達70%的藍領人群，換言之，中國有近4億的勞動人口是藍領，是就業的主力軍。而我國藍領人群中，農業從業者2.7億、制造業藍領1億、建筑業藍領0.5億-0.8億、服務業藍領1.2億。

    藍領人口數的不斷增加，然而藍領市場卻出現用工荒難題。不僅國內面臨嚴峻的用工難題，國外形勢同樣如此。

    針對這一情況，寶航人力自2011年成立以來，始終堅持以“企業招工難，人才求職難”兩大問題為出發點，致力于解決企業人才求-招難題。據悉，寶航人力公司總部位于四川成都，服務覆蓋全國34個城市，合作客戶700余家。每年輸出勞務人員超70000余人，累計解決藍領就業人群超40萬，為促進就業做出了很大的貢獻！成立至今已獲得省市及服務客戶授予的優秀人力資源服務單位，最佳人力資源供應商，2022中國人力資源服務機構TOP100強企業，2023成都服務業企業100強，年度最佳貢獻獎等30多項殊榮。

    針對當下藍領市場中的企業“招工難、用工荒”難題，寶航人力作為深耕藍領人力資源行業13余年的企業，全面利用技術驅動智能化勞務派遣服務模式，為企業及求職者解決“求—招”難題。

    其中，自2023底，公司積極開發海外人力資源市場，了解客戶對于各類專業人才的需求，并與其進行接洽，商談具體的合作項目和派遣計劃，根據海外客戶的要求，公司在國內發布招聘信息，通過嚴格篩選和考核，選拔符合要求的專業技術人員或管理人員。公司鏈接海內外人力市場，提供全球化人才招聘及屬地化雇傭管理服務，國內國外齊發力實現長跨度人力調撥，為企業及求職者解決“求－招”難題。目前業務范圍覆蓋新加坡、韓國、日本、巴基斯坦、俄羅斯等20多個國家，崗位涉及護工、服務員、工程師、廚師等多個崗位類型。

    據了解，寶航人力服務項目包括勞務派遣、勞務外包、人事代理等多項服務，圍繞新老藍領群體求職、在職、轉職、技能提升等開展以線上平臺招聘為依托，以線下體驗店、現場直面會為服務載體的人才外包、業務外包、招聘流程外包等特色服務。

    其中，連續8年技術投入，自主開發生態系統，全力打造全流程自動化勞務派遣服務模式，該模式集精準匹配人才、精準邀約、快速簡歷篩選、快速到崗以及后續駐場服務等一系列操作，自動化、流程化實現人才搜集招聘到崗及后續管理等多種繁瑣流程。

    據了解，從一個崗位發布開始，該系統就立即從自主開發的職池工作App、寶航人力公眾號、職池小程序、藍領人才數據庫等多個渠道AI【人－崗】匹配系統，智能化篩選簡歷，匹配對應合適的人選進行精準邀約，經過面試管理系統層層篩選，BI決策系統進行甄別決策，最后實現快速入職到崗。

    由于該系統多針對進廠駐場類藍領人才，因此，在之前的基礎上，寶航·人力專業研發了【駐場服務】。該服務包括寶航OA平臺、合同管理系統及培訓考證。

    其中，寶航OA平臺將傳統的辦公流程數字化，通過集成的信息系統，實現公文流轉、審批流程、文檔管理、任務協作、通訊交流、日程安排、會議管理、人力資源管理、財務審批、客戶關系管理等多種功能模塊，快速實現后續辦公流程的簡單化、便捷化。

    另外，還有合同管理系統，通過自動化和標準化流程，確保從合同起草、審批、簽署、執行、監控、變更到終止的全過程有序進行，并且有效降低風險、提高合規性和工作效率。

    最后，就是培訓及考證，對于藍領人才而言，多一個證，就意味著新增漲薪的機會。寶航人力專為藍領人群提供免費的線上線下職業技能培訓課程。同時，上線《技能培訓課程》《技能考證服務》等課程免費讓求職者使用。公司提供學習平臺，企業打造培訓計劃，藍領人群主動參與，最終形成公平、規范、有序、有競爭力的培訓體系。同時，聚焦高校畢業生、農村轉移勞動者、失業人員等重點群體和制造業等重點領域，大規模高質量開展各類職業技能培訓，針對崗位技能需求，實現一對一人才技能培訓，積極推行“定崗式、定向式”及新型培訓，既能幫助企業順利對接合適的人才，也能提升整體招聘效率。

    除此之外，寶航人力自主研發的自動化勞務派遣服務模式更是從底層數據驅動，到算法賦能藍領人才庫，再到自動化貫穿“招聘—到崗”全流程。該模式幫助企業提高人力資源配置效率，為企業打造了一套智能化加速器，實現招聘效率和極速到崗的雙提速，全面實現“招聘—到面—入廠”的極速模式。

    整個模式以大數據為支撐，構建藍領行業知識圖譜，豐富藍領人才畫像，以人工智能技術助力解決：人才搜尋難、人才需求量大、人才到崗急，人崗精準匹配問題，幫助企業“更快”“更準”找到合適的藍領人才。

    寶航人力負責人表示，作為藍領人力資源服務企業，公司將一如既往在人力資源市場有所作為。后續也將以更先進、更專業的技術助力藍領人群擇業、就業難問題，開拓更大更廣的人力資源市場，立足國內，輻射全球人力資源市場，為企業及求職者提供更優的人力資源管理服務和解決方案，實現人才輸送與管理的智能化轉型。