7月11日下午，一場聚焦建設“世界一流高科技園區”、實現人才與企業深度對接、促進高層次人才落戶園區的人才交流盛會——“2024年蘇州國際精英創業周園區分會場‘iDream’海外高層次創新人才供需對接會”在金雞湖畔成功舉辦�；顒佑商K州工業園區人力資源開發有限公司（新建元圓才）承辦，蘇州工業園區組織部副部長、團工委書記丁令德，園區重點科研院所和頭部企業，以及來自美國、加拿大、新加披等國家和地區的百余位海外博士人才參加活動。

活動中，園區組織部副部長丁令德指出，站在30周年關鍵節點，園區始終堅持人才資源與創新動力并重，深化人才優先發展戰略謀劃和政策創新，構建開放包容的引才環境和產才深度融合的生態系統，加速形成人才資源集聚高地，攜手全球精英共繪園區發展藍圖，共同期待下一個30年！

需求上“新”——2024博士人才需求手冊發布

在三十年的砥礪發展中，園區實現了自身的蝶變成長，因地制宜不斷發展“新質生產力”，創新人才薈萃、創新主體集聚、創新活力迸發，肩負起建設世界一流科技園區的使命。自“iDream”平臺發布以來，入駐企業已超500家，累計發布40萬元以上人才需求884個，需求總人數近2000人，有效實現了人才供需兩端資源的高效整合。

“聚全球英才，建一流園區”，活動現場，園夢平臺面向全球正式發布了《2024年園區博士人才需求手冊》并開展需求推介。手冊收錄了當前熱招的博士人才需求203個，需求總人數達644位。在逐步成熟的“園區總部+海外網絡”相結合的推廣模式下，依托駐外使領館教育處、海外學聯等組織，打破信息壁壘，實現博士人才需求更廣范圍、更加精準、更為有效的觸達。

人才上“新”——沉浸式對接，共創產才新生態

三十而立，蘇州工業園區站在開發建設30周年的重要節點，緊扣數字經濟時代下產業創新集群融合發展需求，對人才呈現出前所未有的渴求。園夢平臺不斷拓展海外資源，積極聯通海內外市場，截至目前，已觸達海外人才2萬余人，儲備有意向回國的海外高層次人才近800位，成功匹配并落地高層次人才140位。

在活動現場，5家高校/院所及11家企業代表向參會人才詳細介紹了機構整體情況及人才需求、引才待遇等內容，隨后在一對一溝通洽談環節中，人才與企業代表圍繞技術前沿、學術成果、期望合作模式等方面展開深入交流�；顒蝇F場氣氛熱烈，成效顯著，得到了與會企業、科研院所及各位博士人才的充分肯定。

通過線下面對面交流，成功跨越了時間和物理空間的限制，為來自全球的創新人才提供了一場思想碰撞與機遇對接盛宴。人才表示，特別開心踏入這片充滿活力的創新熱土，親身體驗園區內生物醫藥及大健康、新一代信息技術、納米技術及應用等前沿產業領域的蓬勃發展景象，了解了各大院所與領軍企業對頂尖人才的熱切期盼，對到園區就業充滿希望，覺得大有可為。

服務上“新”——升級海外人才網，探索矩陣式服務

作為“園區全球引才大會”的精英周園區分會場活動已經成為園區招才引智的“金名片”、海內外最具影響力的引智平臺之一。“iDream”園夢人才平臺作為“園區高層次人才招引總入口”，2024年以來不斷提升服務能級，集聚更多優質人才、做深人才服務，構筑一整套人才服務矩陣，為園區的科技創新和產業升級注入了強大的智力支持。

一方面，組建“海外人才服務官”團隊，延伸服務內容，打磨服務品質，深化落地服務，向海外創新人才提供咨詢、對接、落地等專屬服務，增強人才歸屬感、幸福感，實現從“過客”到“歸人”；另一方面探索升級“海外人才網”，鏈接各類資源，提供定制化、個性化服務，共同“儲蓄未來”，實現人才與園區的互相成就。

“人到蘇州必有為，創在園區最精彩”，時間是忠實的見證者，也是偉大的書寫者，園區正以更開放的姿態、更務實的舉措、更貼心的服務，全力打造高端人才向往之地、創新創業首選之地、幸福生活宜居之地。不負時光，從新出發，圓才將凝聚人才工作最強合力，以更高質量服務護航人才招引，共同繪就園區人才輩出的輝煌篇章。