在如今快速發展的商業環境中，企業培訓已走過產業化拐點。隨著數字化轉型的推進，多模態大模型、生成式AI等創新技術的落地，為企業培訓行業帶來了全新變革。與數字人一對一“訓練”不再只是科幻電影中的場景，而是真實的落地到了企業培訓中。

作為一款針對企業培訓的智能化產品，弘成智能陪練以AI 技術為驅動，為企業員工構建模擬真實工作場景的線上培訓環境，由AI數字人扮演特定“角色”，以人機互動的訓練模式對員工進行能力訓練和培訓。目前，已為多家知名企業提供了優質的培訓服務。

打破傳統局限：數字人一對一培訓

相較于傳統的灌輸式線下培訓，弘成智能陪練將AI數字人融入到一對一培訓中，通過意圖識別技術，不僅提升了模擬實際業務場景的真實性，而且為企業提供了自由表達和個性發揮的空間。

區別于預設標準答案，使用弘成智能陪練，企業員工可以根據自己的理解進行回答。這種靈活的對話方式更接近自然溝通，大大提升了培訓的流暢度和參與感。

如此一來，企業員工與數字人的互動可以根據自己對于問題的理解構建回答，整個訓練過程更加流暢和真實。對于培訓管理者來說，只需確定主要培訓內容即可，不需再對每一句標準話術進行詳細編輯，大大簡化了管理流程，全面提升了培訓效率。

升級學習體驗：靈活評估與個性反饋

弘成智能陪練的另一大亮點是靈活設置評估維度。針對不同培訓場景，管理者可以根據實際需要靈活配置評估標準。系統可精確捕捉和解析企業員工的表達，深入理解其情感與意圖，從而給予精準反饋。

這種個性化的訓練方式，讓每一位員工都能夠在自己的節奏中不斷提升專業能力，進而滿足企業對人才的高標準要求。

與傳統培訓相比，弘成智能陪練的數字人可實時在線，企業員工不僅可以隨時隨地開始學習，并且可以得到及時反饋，從而打破了時間和空間的限制。從企業培訓成本效益來看，智能陪練減少了線下培訓的場地、交通和人力成本，有助于降低整體培訓費用。

賦能企業發展：有趣且有效的培訓模式

弘成智能陪練以撬動企業員工學習意愿為目標，基于數據、面向場景、強調個性化的學習模式從實際出發，讓企業培訓貼近業務、學以致用，從而激發組織學習活力，幫助企業優化人才梯隊，為企業在瞬息萬變的市場競爭中贏得優勢。

某大型醫療器材公司通過使用弘成智能陪練，將企業原本的線下輔導模式變為線上，大幅縮減了人工成本。個性化的輔導方案設計，可根據員工不同需求和應用場景梳理輔導知識盲區，使企業人才培養更具針對性，更重要的是實現了員工能力成長軌跡可量化。輔導者和被輔導者都有效減少了評估的主觀偏差，提高了團隊的戰斗力和員工的士氣及滿意度。

弘成科技發展有限公司自2018年升級企業數字化培訓業務后，以數字化技術賦能，打造了智慧培訓新生態。目前，羅氏診斷、強生、雀巢(中國)有限公司、京東、NEC、三菱、寶馬等世界500強企業和行業龍頭企業，均已成為弘成企業培訓業務的合作伙伴。其中智能陪練產品受到了合作客戶的廣泛青睞。

未來，弘成科技將繼續創新，深入挖掘數據分析和人工智能的潛力，為不同領域的企業提供更加靈活和高效的培訓解決方案，賦能企業發展，助力行業進步。